與領相關的詞語，多半指代的都是一種職業(yè)或社會現(xiàn)象，比如白領、藍領、金領等，這些用衣服領子的顏色來區(qū)分工種和收入待遇的詞匯，既形象又生動。與白領等詞匯相比，粉領又稍有不同，它還多了一層性別含義，特指那些女性更多從事的傳統(tǒng)職業(yè)，比如護士、文員、助理等。

這幾年，受金融危機、歐債危機的連番沖擊，歐美經濟持續(xù)低迷，失業(yè)率攀升，就業(yè)市場的競爭也更加激烈，過去的那些被女性長期占領的“粉領”工作領域，比如護士、教師、行政文員、前臺接待員、助理等職位，逐漸被男性求職者“蠶食”，由此催生了“男粉領”這一職場新現(xiàn)象。

“男人能干的，女人也能干”，這曾是女性在就業(yè)市場上追求兩性平等待遇的口號。現(xiàn)在，這句口號就被一些男粉領改為“女人能干的，男人也能干”。這個口號雖然聽起來嘹亮，但背后多少是一種無奈。

以美國為例，知名調研機構皮尤研究中心的“美國經濟流動性計劃”調查就顯示，自金融危機爆發(fā)以來，普通美國人對“美國夢”有了更現(xiàn)實的認知，對于求職謀生也有了一些新想法。

比如，“財產保障”在過去更多的是事業(yè)有成、名車豪宅等光鮮生活，現(xiàn)在已經降低至有一份穩(wěn)定且福利尚可的全職工作即可。受經濟大環(huán)境影響，現(xiàn)在光鮮的工作越來越難找，沒有過硬素質的男性如果不想坐以待斃，就只能與女性“搶飯碗”，盡管這在他們的父輩們看來不可思議。

事實上，早在金融危機發(fā)生之前，男性搶占女性就業(yè)領域的趨勢就已經展露苗頭，一份美國人口普查結果分析報告就指出，2000年至2010年間所增加的男性就業(yè)崗位中，有近三分之一都來自那些過去由女性占領(超過70%)的職業(yè)領域，與上一個十年相比，這個比例翻了一番。

“男粉領”增多的現(xiàn)象背后，除了低迷經濟形勢在推動外，也與家庭生活中兩性傳統(tǒng)角色的轉變相輔相成。美國沃頓商學院的勞工經濟學家貝齊·史蒂文森研究發(fā)現(xiàn)，與過去相比，現(xiàn)在的男性在家庭中承擔了更多家務、花更多時間照顧孩子，這種轉變也影響了兩性對職場的態(tài)度。對不少男性而言，“粉領”工作不僅穩(wěn)定，而且還意味著更少壓力、更多與家人共處的時間。

對中國而言，男粉領至少現(xiàn)在還沒有像歐美那樣，成為一種潮流，但這個新現(xiàn)象波及到我們身邊，也只是個時間問題，畢竟男多女少的性別現(xiàn)實已經展現(xiàn)，所以還是提前做好準備吧，也許用不了幾年，去醫(yī)院給你打針的就是一位男護士，教小朋友讀書識字的幼兒園老師就是一位先生。

卡梅倫魔咒

是指英國首相卡梅倫所看的比賽全部都以英國運動員輸?shù)魹榻Y果的奇怪現(xiàn)象。雖然都是巧合，但還是有好事者整理了受“卡梅倫魔咒”影響的比賽：2007年橄欖球世界杯英國輸給南非;2012年7月9日溫網決賽，穆雷輸給了費德勒;倫敦奧運首日的男子公路自行車賽，英國選手最好的名次只是第92名;男子雙人十米跳臺，戴利組合無緣獎牌等。尤其是十米跳臺，英國媒體干脆將戴利組合丟牌怪罪于他，直接用“curse of Cameron again(又見卡梅倫的詛咒)”來發(fā)泄。

電話失憶癥

人們常常都有過這樣的經歷：從通訊錄里找到一個朋友的電話，按下?lián)芡ㄦI，然后就在對方接電話的那一瞬間，自己竟然叫不上這個朋友的名字，這種現(xiàn)象就叫電話失憶癥(phonesia)。電話失憶癥是一種瞬間失憶現(xiàn)象，通常有兩種表現(xiàn)形式，一是撥通電話的那一瞬間忘記了對方是誰;二是撥打熱線電話的過程中忘記下一步該如何操作，或者忘記自己要做的操作是哪一個，結果不得不再把整個提示聽一遍，有時甚至還得重新?lián)芤槐闊峋€號碼。

樣板式青春

由近期熱播的電視劇《北京青年》引申而來，指的是一種循規(guī)蹈矩、缺乏激情的青春成長路徑：從小在四方的書桌前用功學習，十幾年如一日拼進大學;畢業(yè)后正再走進四方的高樓、四方的辦公室，把自己鎖進四方的格子間忙碌，再按部就班找一個條件合適的人成家立業(yè)，繼續(xù)著四四方方、恪守本分的人生……這就是大多數(shù)人的“樣板式青春”。所做的事情與夢想相去甚遠，日子過得平淡如水，這也是時下最常見的青春模式，按部就班，穩(wěn)字第一。

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