就業(yè)指導(dǎo)總讓應(yīng)屆生放低姿態(tài)，可有些畢業(yè)生即便低姿態(tài)也未必能找到工作，真正成為絆腳石的是應(yīng)屆生普遍存在的“零經(jīng)驗”現(xiàn)象。

自動化專業(yè)大四學(xué)生小雪對記者說：“像我們二類院校的畢業(yè)生，找工作就更難了，好企業(yè)不來我們學(xué)校宣講，一般的企業(yè)又嫌我們沒有任何經(jīng)驗，不喜歡要應(yīng)屆生，目前‘沒經(jīng)驗’這個問題困擾著我和我的同學(xué)們”。

中國地質(zhì)大學(xué)主修人力資源管理的應(yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，從今年初到現(xiàn)在，她和幾位同學(xué)輾轉(zhuǎn)于各大招聘會，希望能找個好“東家”。“招人的單位不少，但別人大多要求有工作經(jīng)驗。我一個應(yīng)屆生，哪來的經(jīng)驗?zāi)兀稽c機會也沒有啊……”小李苦惱地說。

對此，中國職業(yè)規(guī)劃專家程良越教授表示，企業(yè)需要能迅速適應(yīng)工作、創(chuàng)造價值、具有較好職業(yè)素養(yǎng)的員工。“應(yīng)屆畢業(yè)生動手能力較弱仍是普遍存在的現(xiàn)象，不少學(xué)生甚至連實習(xí)經(jīng)驗也沒有。對用人單位來說，這是很難接受的。”

程良越表示，大學(xué)生求職受困“零經(jīng)驗”早已不是新鮮話題，但“零經(jīng)驗”不應(yīng)成為大學(xué)生求職的障礙。如果大學(xué)生們在求學(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃，主動尋找實踐機會，通過各種職業(yè)培訓(xùn)提高技能，獲得一定工作經(jīng)驗，就不會再生出“就業(yè)無門”之嘆了。

畢業(yè)生常常在找工作時才發(fā)現(xiàn)自己缺少什么能力，而職業(yè)規(guī)劃是從高考選專業(yè)時就應(yīng)該開始的事情。越早了解自己的需求；越早了解行業(yè)的基本情況；越早通過可行的途徑彌補缺失的技能，越能不受制于經(jīng)驗和專業(yè)限制。大學(xué)生找工作，絕對沒有必要讓自己“低到塵埃里”。