25歲以上程序員單身手冊

相對論提出100周年 愛因斯坦逝世50周年

(焊接密腳芯片)請指點一下 我來說說實際操作心得

一般芯片引腳都含有錫，電路板焊盤也有錫，就這些就足夠了。

(小靈通)優(yōu)秀的工程師應不僅僅只懂技術.

單從技術上講，“小靈通”的技術平臺是90s末的產物，其本身即定位于“過渡”上，甚至當初其設備供應商都未預料到其市場會如此火爆。雖然“小靈通”的技術經過幾年發(fā)展并進行過一次有特定方向的升級，增強“小靈通”的實用性已非難事，整個系統(tǒng)據說也完全可以過渡到3G

簡單明了的上海4金計算方法：供參考

可能改變你一生的5句話

[03年老文重提]一個人的奮斗歷程

希望能給剛如行的朋友們一點點幫助。 一轉眼我在IT行業(yè)學習工作已經七年多了，這期間我做過網頁，寫過MIS、數據庫，應用程序，做過通信軟件、硬件驅動、協(xié)議棧，到現(xiàn)在做操作系統(tǒng)內核和IC相關開發(fā)，這中間走了很多彎路，也吃了不少苦

創(chuàng)業(yè)用人之道11條！

11.提撥重用員工不要論資排輩，要以知識、能力和對企業(yè)的貢獻而定。在同等條件下要把處在底層的員工提上來。比如企業(yè)缺一個部門經理，一個一般員工和一個副經理條件相當，你如果把副經理扶正，他會認為這是順理成章的事；你如果提一個員工當經理

是什么窒息了中國人的創(chuàng)造力?

層出不窮的美國小公司向全世界貢獻著最新的技術，不是因為美國人比我們更聰明（實際上那些小公司中有很多是中國人開的），是因為他們的制度保證了他們的開發(fā)可以得到回報。盡管上述文章的作者也口口聲聲說知識產權的要義在于“保護創(chuàng)新”，但知識產權如果不能讓知識創(chuàng)新者得到回報

成功就是執(zhí)著地信仰你的事業(yè)

我的辦公室里就掛著一句話：“聯(lián)邦快遞，宅急送離你還有多遠？”這就是我的目標。就像一個運動員，他眼里只有奧運會冠軍這個目標，他敢休息嗎？我把自己的目標就定在“中國的聯(lián)邦快遞”，我同樣也不敢休息。這就是信仰的偏執(zhí)

我在聯(lián)想的七年：用親身經歷講述什么是聯(lián)想

在我讀中學的那個年代里，正是"讀書越多越反動" 的說法盛行時候，好在我是在父母所在的外交部"干校"附中里讀的書，我們的老師都是高級知識分子，有的是大學講師，像教我們數理化的李匯川老先生是錢學森的同學，他上課從來不用課本，都是用大學的講法教的，所以還算是不幸中的萬幸

一個低成本玩ARM9的想法

希望大家多關注一下bootloader等

我們可以自己去買器件 制作板子，這樣就不用花錢去買什么開發(fā)板子了 而且可以做自己需求的嵌入式系統(tǒng)，豈不更好。 所以我希望大家不要老是說什么什么開發(fā)板好，功能全等，要知道，那都是別人（商家）來掙錢的。

04屆畢業(yè)生的吼聲《我們大學生是后娘養(yǎng)的嗎》

所以不管師兄們是好意還是不懷好意，我最后一錘還是要砸向你們，因為你們的很多做法成就了我們今天的境地。

職場論經（討論版）

一個滿腹牢騷的員工在職場中肯定是不受歡迎的，自以后背后發(fā)牢騷無關大雅，卻難免隔墻有耳，而且與同事發(fā)牢騷也難免哪天被他故意或無意散布出去，小則影響形象，大則惹怒領導影響前途