1月11日，去年新東方年會的吐槽節(jié)目大火，這首由沙漠駱駝改編的《釋放自我1.0》視頻一經(jīng)網(wǎng)絡(luò)曝光獲得大量關(guān)注。新東方創(chuàng)始人俞敏洪更是為“敢言”的節(jié)目表演團(tuán)隊頒發(fā)了12萬元的物資獎勵。

今年新東方年會節(jié)目《釋放自我2.0》吐槽升級。

這首由戀愛循環(huán)改編而來的《釋放自我2.0》延續(xù)了去年的風(fēng)格，對官僚作風(fēng)、效率低下，混日子、裝孫子、教育培訓(xùn)機構(gòu)就盯著錢等等進(jìn)行了一番吐槽。

不過，相比去年俞敏洪對《釋放自我1.0》的熱情：親自在微博轉(zhuǎn)發(fā)表演視頻、給創(chuàng)作團(tuán)隊發(fā)獎金，今年俞敏洪則平靜很多，截至目前，不僅微博上只字未提，獎勵更是無從談起。

去年俞敏洪連發(fā)五封內(nèi)部郵件，問責(zé)新東方內(nèi)部管理問題，一年內(nèi)更是一次性提拔16位高層管理、發(fā)布登出機制等來加速內(nèi)部管理變革。

隨著新東方內(nèi)部改革進(jìn)入深水區(qū)，或許更需靜水深流。

先來看看《釋放自我2.0》的歌詞（大家腦補戀愛循環(huán)的曲調(diào)自行演繹）：

搞個運動 每次動靜都挺大

內(nèi)容復(fù)雜 還得層層轉(zhuǎn)達(dá)

員工莫名其妙 主管沒有想法

過了一陣發(fā)現(xiàn) 居然沒人提啦

員工吐槽的話，已經(jīng)解決了嗎

老板親自掛帥，效率就能提高嗎？

每件事都找老板，老板不得吐血啊

因為這就是所謂的企業(yè)文化吧

工作干啊干 領(lǐng)導(dǎo)換啊換

時間久了 口號改了 人也變了

問題還在呀

工作干啊干 領(lǐng)導(dǎo)換啊換

日子久了 勁頭沒了 風(fēng)頭過了

就當(dāng)不存在吧

我滴天呀 太爽了吧

困難就假裝看不見吧

我滴天呀 太棒了吧

日子太好混啦

舊事重提是呆子

念念不忘是傻子

即使有問題在眼前卻當(dāng)瞎子

閉口不談的樣子

挨罵了就裝孫子

拖下去沒準(zhǔn)就可以相安無事

一個客戶需求

N個部門在做

標(biāo)準(zhǔn)不同內(nèi)容不同

號稱都有結(jié)果

客戶一頭霧水

不是我的過錯

反正只要交費就行

其它都好說

每天睜眼 續(xù)班

每天閉眼 結(jié)轉(zhuǎn)

教育培訓(xùn)機構(gòu)

怎么就盯著錢

因為只有結(jié)果導(dǎo)向才能位列仙班

工作干啊干 職位換啊換

當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo) 工作簡單 待遇翻番

生活快樂似神仙

工作干啊干 職位換啊換

到那一天 不用上班 也沒人管

因為我就是神仙

我滴天呀 太爽了吧

別猶豫趕快學(xué)PPT吧

我滴天呀 太棒了吧

說的要比做的好看

出現(xiàn)問題 微信建群

七嘴八舌 沒有后續(xù)

科技集團(tuán) 人才濟(jì)濟(jì)

平臺一堆 系統(tǒng)殘廢

郵輪福利 教師專屬

員工很苦 送花鼓舞

調(diào)薪困難 通道不暢

人才難留 培養(yǎng)對手

工作干啊干 一年又一年

何時才能 走出絕望 抓住希望

最終人生輝煌

工作干啊干 一年又一年

真情關(guān)愛 好學(xué)精進(jìn) 志高行遠(yuǎn)

新東方有力量

我滴天呀 太爽了吧

每年都能看到好的變化

我滴天呀 太棒了吧

2020會更好的

吐槽不是目的

解決問題是真諦

為了吐槽而吐槽

沒有任何意義

不要喪失最初的勇氣

一切從自己做起

新東方期待與您一起共創(chuàng)佳績