一家有著19.4萬員工的龐大企業(yè)，顯然特別講究大局觀，事實證明，華為員工的基因中的確流淌著這樣的集體情操。

日前，北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)者李子陽@李子暘Lee 在微博感慨，“1950年上交大響應(yīng)上級號召，搬遷到西安，很快就落實了。現(xiàn)在西安交大也很牛了，出了很多人才。這種決策，今天做不到了吧?！?​​​​

沒想到，華為手機產(chǎn)品線副總裁、Mate之父李小龍轉(zhuǎn)發(fā)并附言“2011年，我們從上海研究所轉(zhuǎn)移一部分產(chǎn)品到西安研究所開發(fā)，幾百研發(fā)工程師分乘火車飛機不同交通工具奔赴西安，大部分人在西安工作了幾年后才回到上海，還有一部分至今仍然留在西安?！?/p>

李小龍將這種行為總結(jié)為“服從公司工作安排全球調(diào)派，也是華為的傳統(tǒng)?！?/p>

資料顯示，華為目前的業(yè)務(wù)遍及170多個國家和地區(qū)，設(shè)有36個聯(lián)合創(chuàng)新中心，14個研究機構(gòu)，服務(wù)30多億人口。