據(jù)外媒報道，共享辦公空間公司W(wǎng)eWork的新任執(zhí)行董事長馬塞洛-克勞爾(Marcelo Claure)周五舉行了全體員工會議，并概述了他的發(fā)展計劃，以期讓這家陷入困境的公司重回正軌，并努力實(shí)現(xiàn)盈利。

在會上一個多小時的發(fā)言時間里，克勞爾大談WeWork的價值觀，并聲稱公司需要重新獲得用戶和公眾的信任。此次會議之前的周四，WeWork宣布將裁員2400名員工，約占員工總數(shù)的19%。

克勞爾還分享了WeWork的戰(zhàn)略發(fā)展計劃的細(xì)節(jié)，該計劃已于本周早些時候首次提交給了公司董事會。克勞爾表示，該公司目前的目標(biāo)是到2021年前讓公司調(diào)整后的EBITDA(利息、稅項(xiàng)、折舊和攤銷前收益)為正，到2023年擁有正向自由現(xiàn)金流。所有這一切意味著WeWork的核心業(yè)務(wù)將會擁有更好的利潤率，盡管它現(xiàn)在仍然是虧損的。

目前，WeWork繼續(xù)流失現(xiàn)金，第三季度虧損12.5億美元，較去年同期大幅擴(kuò)大。累積的赤字震驚了公開市場投資者，并迫使WeWork在提交招股說明書6周后，于9月份撤回了IPO計劃。WeWork最大的外部投資者軟銀迫使WeWork聯(lián)合創(chuàng)始人亞當(dāng)-諾伊曼(Adam Neumann)離職，然后實(shí)施了救助融資方案，并獲得了對該公司的控制權(quán)。

WeWork仍計劃在全球擴(kuò)大共享辦公空間，并從軟銀引進(jìn)更多高管?？藙跔栐侨毡酒髽I(yè)集團(tuán)軟銀的首席運(yùn)營官。他在周五表示，WeWork從軟銀聘請了兩名人員：邁克爾-布希(Michael Bucy)擔(dān)任首席轉(zhuǎn)型官，拉爾夫-溫澤爾(Ralf Wenzel)擔(dān)任首席產(chǎn)品和體驗(yàn)官。WeWork還將聘請陽獅集團(tuán)(Publicis Groupe)前首席執(zhí)行官莫里斯-利維(Maurice Levy)擔(dān)任臨時首席營銷和傳播官。

克勞爾列出了WeWork未來發(fā)展的六個重要領(lǐng)域，包括專注于核心的辦公空間共享業(yè)務(wù)，培養(yǎng)高質(zhì)量的用戶和員工體驗(yàn)，改善與房東和經(jīng)紀(jì)人的關(guān)系，以明智和有利可圖的方式在地理上繼續(xù)擴(kuò)張，以及增加共享辦公空間的貨幣化方式。

他表示，該公司打算以主人翁的心態(tài)運(yùn)營業(yè)務(wù)，這意味著它將專注于財務(wù)紀(jì)律，并建立更明確的目標(biāo)和更大的責(zé)任感。WeWork最近的“90天計劃”也有類似的措辭，其中包括對業(yè)務(wù)的全面改變。

克勞爾隨后接受和回答了員工們的各種提問，這個過程持續(xù)了大約30分鐘。值得注意的是，諾伊曼一次都沒有被提到。自諾伊曼9月份離職以來，該公司因向這位被趕下臺的首席執(zhí)行官提供價值高達(dá)17億美元的離職費(fèi)用而受到批評。

軟銀目前正在為WeWork尋找新的首席執(zhí)行官?，F(xiàn)在，塞巴斯蒂安-甘寧安(Sebastian Gunningham)和阿蒂-明森(Artie Minson)已擔(dān)任聯(lián)席首席執(zhí)行官。（騰訊科技審校/樂學(xué)）