[導讀]國外媒體今日發(fā)表文章稱，英特爾正在尋找下一任CEO人選，而理想的目標應該具備英特爾內(nèi)部高管所欠缺的能力，即在移動設備半導體市場有所建樹。英特爾昨日同時宣布，晉升三位高管為執(zhí)行副總裁，分別為軟件業(yè)務主管雷內(nèi)
ce="Times New Roman">國外媒體今日發(fā)表文章稱，英特爾正在尋找下一任CEO人選，而理想的目標應該具備英特爾內(nèi)部高管所欠缺的能力，即在移動設備半導體市場有所建樹。
英特爾昨日同時宣布，晉升三位高管為執(zhí)行副總裁，分別為軟件業(yè)務主管雷內(nèi)·詹姆斯(ReneeJames)、首席運營官(COO)兼全球制造業(yè)務主管布賴恩·科茲安尼克(BrianKrzanich)和CFO兼企業(yè)戰(zhàn)略主管斯塔西·史密斯(StacySmith)。業(yè)內(nèi)人士稱，此次晉升意味著上述三人最有可能成為歐德寧的接班人。
內(nèi)部任命慣例
長期以來，英特爾一直從內(nèi)部尋找CEO人選。知情人士稱，這一次也不例外。但在歐德寧及其助手的領(lǐng)導下，英特爾在移動市場的表現(xiàn)并不令人滿意。這一次，在以平板電腦和智能手機為代表的后PC時代，如果從外部聘請CEO，可能對英特爾更有利。
投資公司FBRCapitalMarkets分析師克雷格·伯格(CraigBerger)稱：“我不知道是否有人具備英特爾新任CEO應該具備的能力，對于任何人而言，這都是一個困難、充滿挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變?！?BR>
伯格稱，來自蘋果或高通的高管可能比較適合，因為這兩家公司已經(jīng)領(lǐng)跑移動設備半導體市場。加拿大皇家銀行資本市場(RBCCapitalMarkets)分析師道格·弗里德曼(DougFreedman)認為，摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈(SanjayJha)應該被考慮在內(nèi)。
英特爾昨日稱，歐德寧明年5月退休后，英特爾將同時考慮內(nèi)部和外部接班人選。但英特爾從未在外部聘請過CEO，通常英特爾會將COO晉身為CEO，歐德寧及其前任克雷格·貝瑞特(CraigBarrett)都是從COO的職位晉身為CEO的。
英特爾發(fā)言人查克·穆洛伊(ChuckMulloy)在一份電子郵件聲明中稱：“我們擁有優(yōu)秀的內(nèi)部人選，但我們會同時考慮外部人選。”
CEO候選人
52歲的科茲安尼克今年1月被任命為COO，主要負責公司制造運營和人力資源事務?？破澃材峥?982年加盟英特爾，畢業(yè)于圣何塞州立大學。
詹姆斯今年48歲，如果被任命為新任CEO，將成為英特爾歷史上首位女CEO。投資公司RaymondJames&Associates分析師漢斯·摩西曼(HansMosesmann)稱，鑒于軟件在指導硬件方向上的作用，詹姆斯的背景非常適合出任CEO。
摩西曼稱：“詹姆斯精通軟件，她思考的是硬件之外的事情，從多個角度看，這是未來發(fā)展方向?！?BR>
史密斯今年50歲，長期負責銷售、營銷及財務事務。弗里德曼稱：“在三人之中，史密斯是最專注的，但你希望一個財務專家來運營一家科技公司嗎？”
執(zhí)行副總裁馬宏升曾經(jīng)是CEO的有力爭奪者，但2010年突發(fā)中風入院，將于明年1月退休。
外部人選
長期以來，英特爾的戰(zhàn)略一直是通過生產(chǎn)功能強大的處理器來確保計算機快速處理復雜任務。而如今則不同，人們需要的是用處理器來武裝小型計算設備，同時處理多項任務。
摩西曼稱：“英特爾董事會必須要展望未來，從外部尋找一位CEO，會給英特爾帶來不同的內(nèi)容?！?BR>
弗里德曼稱，英特爾應該考慮那些在大企業(yè)領(lǐng)導過公司轉(zhuǎn)型的高管。他說：“如果董事會真想求變，他們必須要找到一位擁有轉(zhuǎn)型經(jīng)驗、并且來自大企業(yè)的人選?！?BR>
弗里德曼認為，英特爾董事會可能會考慮摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈。桑杰·賈今年49歲，曾擔任過高通首席運營官。另一位潛在人選時高通首席運營官史蒂夫·莫倫科普夫(SteveMollenkopf)。
市場轉(zhuǎn)移
調(diào)研公司IHSiSuppli預計，今年全球PC出貨量將達到3.487億臺，同比下滑1.2%。這是自2001年以來全球PC市場首次出現(xiàn)年度下滑。
與此同時，調(diào)研公司CanaccordGenuity分析師預計，今年全球智能手機銷量將達到7.114億部，同比增長44%，預計明年將繼續(xù)增長35.4%。
英特爾今年早些時候宣布了公司首批手機處理器客戶，其中包括谷歌旗下的摩托羅拉移動部門。但調(diào)研公司ForwardConcepts數(shù)據(jù)顯示，目前英特爾在手機處理器市場的份額不到1%。
英特爾昨日同時宣布，晉升三位高管為執(zhí)行副總裁，分別為軟件業(yè)務主管雷內(nèi)·詹姆斯(ReneeJames)、首席運營官(COO)兼全球制造業(yè)務主管布賴恩·科茲安尼克(BrianKrzanich)和CFO兼企業(yè)戰(zhàn)略主管斯塔西·史密斯(StacySmith)。業(yè)內(nèi)人士稱，此次晉升意味著上述三人最有可能成為歐德寧的接班人。
內(nèi)部任命慣例
長期以來，英特爾一直從內(nèi)部尋找CEO人選。知情人士稱，這一次也不例外。但在歐德寧及其助手的領(lǐng)導下，英特爾在移動市場的表現(xiàn)并不令人滿意。這一次，在以平板電腦和智能手機為代表的后PC時代，如果從外部聘請CEO，可能對英特爾更有利。
投資公司FBRCapitalMarkets分析師克雷格·伯格(CraigBerger)稱：“我不知道是否有人具備英特爾新任CEO應該具備的能力，對于任何人而言，這都是一個困難、充滿挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)變?！?BR>
伯格稱，來自蘋果或高通的高管可能比較適合，因為這兩家公司已經(jīng)領(lǐng)跑移動設備半導體市場。加拿大皇家銀行資本市場(RBCCapitalMarkets)分析師道格·弗里德曼(DougFreedman)認為，摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈(SanjayJha)應該被考慮在內(nèi)。
英特爾昨日稱，歐德寧明年5月退休后，英特爾將同時考慮內(nèi)部和外部接班人選。但英特爾從未在外部聘請過CEO，通常英特爾會將COO晉身為CEO，歐德寧及其前任克雷格·貝瑞特(CraigBarrett)都是從COO的職位晉身為CEO的。
英特爾發(fā)言人查克·穆洛伊(ChuckMulloy)在一份電子郵件聲明中稱：“我們擁有優(yōu)秀的內(nèi)部人選，但我們會同時考慮外部人選。”
CEO候選人
52歲的科茲安尼克今年1月被任命為COO，主要負責公司制造運營和人力資源事務?？破澃材峥?982年加盟英特爾，畢業(yè)于圣何塞州立大學。
詹姆斯今年48歲，如果被任命為新任CEO，將成為英特爾歷史上首位女CEO。投資公司RaymondJames&Associates分析師漢斯·摩西曼(HansMosesmann)稱，鑒于軟件在指導硬件方向上的作用，詹姆斯的背景非常適合出任CEO。
摩西曼稱：“詹姆斯精通軟件，她思考的是硬件之外的事情，從多個角度看，這是未來發(fā)展方向?！?BR>
史密斯今年50歲，長期負責銷售、營銷及財務事務。弗里德曼稱：“在三人之中，史密斯是最專注的，但你希望一個財務專家來運營一家科技公司嗎？”
執(zhí)行副總裁馬宏升曾經(jīng)是CEO的有力爭奪者，但2010年突發(fā)中風入院，將于明年1月退休。
外部人選
長期以來，英特爾的戰(zhàn)略一直是通過生產(chǎn)功能強大的處理器來確保計算機快速處理復雜任務。而如今則不同，人們需要的是用處理器來武裝小型計算設備，同時處理多項任務。
摩西曼稱：“英特爾董事會必須要展望未來，從外部尋找一位CEO，會給英特爾帶來不同的內(nèi)容?！?BR>
弗里德曼稱，英特爾應該考慮那些在大企業(yè)領(lǐng)導過公司轉(zhuǎn)型的高管。他說：“如果董事會真想求變，他們必須要找到一位擁有轉(zhuǎn)型經(jīng)驗、并且來自大企業(yè)的人選?！?BR>
弗里德曼認為，英特爾董事會可能會考慮摩托羅拉移動前CEO桑杰·賈。桑杰·賈今年49歲，曾擔任過高通首席運營官。另一位潛在人選時高通首席運營官史蒂夫·莫倫科普夫(SteveMollenkopf)。
市場轉(zhuǎn)移
調(diào)研公司IHSiSuppli預計，今年全球PC出貨量將達到3.487億臺，同比下滑1.2%。這是自2001年以來全球PC市場首次出現(xiàn)年度下滑。
與此同時，調(diào)研公司CanaccordGenuity分析師預計，今年全球智能手機銷量將達到7.114億部，同比增長44%，預計明年將繼續(xù)增長35.4%。
英特爾今年早些時候宣布了公司首批手機處理器客戶，其中包括谷歌旗下的摩托羅拉移動部門。但調(diào)研公司ForwardConcepts數(shù)據(jù)顯示，目前英特爾在手機處理器市場的份額不到1%。
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