益登科技所代理的Silicon Laboratories日前展開成立十周年慶?；顒?，彰顯公司這段期間在混合信號創(chuàng)新所取得的輝煌成果。Silicon Laboratories藉由從基礎(chǔ)上改變半導(dǎo)體架構(gòu)，而在通訊、無線、網(wǎng)絡(luò)、電源和微控制器市場取得業(yè)界多項(xiàng)領(lǐng)先。Silicon Laboratories利用它在混合信號領(lǐng)域的獨(dú)家知識、世界級的工程團(tuán)隊(duì)以及超過700項(xiàng)已經(jīng)核準(zhǔn)或正在申請的專利創(chuàng)新技術(shù)打造出領(lǐng)先市場的強(qiáng)大產(chǎn)品陣容。 

    Silicon Laboratories是由Nav Sooch、Dave Welland和Jeff Scott在1996年于美國德州奧斯汀 (Austin, Texas) 成立，專門開發(fā)世界級的混合信號器件。Silicon Laboratories首款產(chǎn)品是個人計(jì)算機(jī)的模擬調(diào)制解調(diào)器；十年后，公司已成為營運(yùn)、銷售和設(shè)計(jì)活動遍及世界各地的跨國企業(yè)。Silicon Laboratories成立僅兩年就轉(zhuǎn)虧為盈，隨后又在2000年順利完成公司股票的首次公開發(fā)行 (IPO)。今天，Silicon Laboratories已經(jīng)是一家資本額約5億美元的上市公司，并且在各種混合信號產(chǎn)品領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位。

    “只有極少數(shù)公司能像Silicon Labs一樣保持穩(wěn)定的成長與獲利。我們努力為所做的每一件事情追求卓越，這不僅讓我們創(chuàng)造出一家擁有強(qiáng)大產(chǎn)品陣容和財務(wù)績效的公司，還有永續(xù)發(fā)展的價值導(dǎo)向文化和對社會的回饋?！盨ilicon Laboratories共同創(chuàng)始人暨董事長Nav Sooch表示，“我們對過去十年的員工成就備感驕傲，對未來的業(yè)務(wù)潛力更感樂觀。在下個十年里，我們將運(yùn)用更豐沛的資源、世界一流的混合信號工程師團(tuán)隊(duì)和學(xué)習(xí)循環(huán)能力把我們的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢擴(kuò)大到更多新市場?！?nbsp;

     Silicon Laboratories產(chǎn)品廣獲業(yè)界重要刊物的認(rèn)可，迄今已贏得20多項(xiàng)設(shè)計(jì)獎。公司還在許多半導(dǎo)體市場迅速取得領(lǐng)導(dǎo)地位，并且銷售將近20億顆CMOS混合信號器件，包括：
•    10億顆模擬調(diào)制解調(diào)器芯片，獲得全球超過一半的個人計(jì)算機(jī)與衛(wèi)星機(jī)頂盒采用
•    6億顆Aero® GSM/GPRS收發(fā)器，用于數(shù)百款不同的移動電話
•    8,000萬顆VoIP器件，用于多數(shù)VoIP產(chǎn)品
•    將近4,000萬顆微控制器和超過5萬套微控制器開發(fā)套件

    “隨著我們所處的模擬世界與計(jì)算機(jī)所在的數(shù)字世界持續(xù)匯集，混合信號已處在下一代創(chuàng)新的最前線。未來十年里，我們將看到便攜式裝置的耗電更少和電池壽命更長，大幅強(qiáng)化這些產(chǎn)品的功能匯集。廣播技術(shù)將具備高度便攜性；電源供應(yīng)、無線網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)距監(jiān)控將變得司空見慣，帶寬需求也會越來越大?！盨ilicon Laboratories總裁暨執(zhí)行長Necip Sayiner表示，“這將帶來一個適合創(chuàng)新的市場，使得技術(shù)的成本更低、耗電更少和更容易使用。我們在這個環(huán)境表現(xiàn)杰出，未來十年更將在所處的競爭領(lǐng)域里開發(fā)更多創(chuàng)新產(chǎn)品?！?nbsp;

    Silicon Laboratories一直是德州公認(rèn)成長最快的企業(yè)之一，以最佳實(shí)務(wù)為基礎(chǔ)所建立的財務(wù)結(jié)構(gòu)確保公司擁有最健全的財務(wù)績效和不斷增加的資金可供運(yùn)用，目前的結(jié)余現(xiàn)金已超過4億美元，而且完全沒有負(fù)債。這種穩(wěn)健的財務(wù)管理讓公司持續(xù)投資于研發(fā)，進(jìn)一步擴(kuò)大公司專利的混合信號產(chǎn)品陣容。 

     Silicon Laboratories曾獲員工票選為德州中部最佳工作地點(diǎn)之一，贏家文化(Winning Culture)讓公司在成長過程專心一致。Silicon Laboratories員工對于他們所致力的核心價質(zhì)備感自豪，這包括開放透明的溝通方式、持續(xù)創(chuàng)新、堅(jiān)持質(zhì)量、合作工作環(huán)境以及對于爭取勝利和商業(yè)成功的強(qiáng)烈企圖心。

    Silicon Laboratories致力將其營收成果與社會分享，同時捐贈資金和主動支持超過40個當(dāng)?shù)厣鐖F(tuán)，這使得奧斯汀的生活質(zhì)量有了非常明顯的進(jìn)步。