孫小和


7月27日至29日，中國移動通信集團公司在南京召開全國總經理座談會。中國移動通
信集團公司黨組書記、總經理張立貴強調，各級企業(yè)，特別是企業(yè)領導和管理者，必須加深對科學
發(fā)展觀的理解和認識，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，增強用科學發(fā)展觀指導發(fā)展的自覺性和堅定
性，全面、準確、積極地貫徹落實好科學發(fā)展觀，繼續(xù)推進落實“雙領先”戰(zhàn)略重點，促進企業(yè)由
規(guī)模型發(fā)展向規(guī)模效益型發(fā)展轉變，實現企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。



張立貴在總結今年上半年工作時說，1～6月，中國移動總體發(fā)展情況較好。企業(yè)順
利實現整體上市。各級企業(yè)按照資本市場及現代企業(yè)制度的要求，積極穩(wěn)妥地推進企業(yè)三項制度改
革。健全和完善全面預算管理控制體系，強化了財務分析管理，加強了投資計劃的動態(tài)管理，強化
網絡維護管理和整治優(yōu)化，管理水平得到有效提升。針對不同的目標客戶群，區(qū)分品牌開展營銷，
提供差異化服務，客戶滿意度持續(xù)提高。加強了對“移動夢網”SP的規(guī)范管理和查處力度，并按照
國家相關要求進一步加大對各類非法網站的打擊力度。企業(yè)三個文明建設協(xié)調發(fā)展，保持了穩(wěn)定發(fā)
展態(tài)勢。中國移動連續(xù)4年進入《財富》雜志世界500強；上市公司再次名列美國《商業(yè)周刊》雜
志“科企100榜”；日前中國移動與北京奧組委簽約成為北京2008奧運會移動通信服務合作伙伴，
這是中國移動企業(yè)實力和發(fā)展價值的又一體現。



張立貴指出，當前企業(yè)的發(fā)展正處于由規(guī)模型發(fā)展向規(guī)模效益型發(fā)展的關鍵性轉變
時期，面對瞬息萬變的競爭環(huán)境，面對實現企業(yè)由大到強發(fā)展的歷史重任，還面臨著一些矛盾、問
題和壓力，對此必須保持清醒認識。圍繞以創(chuàng)新精神樹立和落實好科學發(fā)展觀這一中心，張立貴對
下半年的工作提出了四項要求：



——全面、準確地理解和把握科學發(fā)展觀的核心內涵，積極、主動地落實科學發(fā)展
觀的基本要求。他說，樹立和落實科學發(fā)展觀，是增強企業(yè)競爭力、實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然要
求，是妥善應對企業(yè)各種風險和挑戰(zhàn)的正確選擇，也是提高管理水平、提升執(zhí)行能力的迫切需要。
科學發(fā)展觀的基礎是正確的業(yè)績觀，要用可持續(xù)發(fā)展的要求衡量業(yè)績，既要看收入是否增長，又要
看收入效益水平是否合理，更要看到收入增幅背后潛在的風險和問題。要建立科學合理的業(yè)績考核
機制，按照科學規(guī)律發(fā)展業(yè)務，摒棄急功近利的短期行為，防止消耗大量資源、追求一時發(fā)展的大
起大落發(fā)展模式，以良性的業(yè)績增長來促進企業(yè)科學發(fā)展。張立貴指出，科學發(fā)展觀的核心是必須
尊重客觀規(guī)律。要改變人為違背市場經濟規(guī)律、以破壞企業(yè)資源為代價的粗放型發(fā)展，避免單純用
價格手段啟動市場，打低層次的價格戰(zhàn)絕對不可能實現可持續(xù)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的關鍵是科學配置
企業(yè)資源，保證資源利用與企業(yè)持續(xù)發(fā)展相適應?？茖W發(fā)展觀的實質是可持續(xù)發(fā)展。落實科學發(fā)展
觀，要著眼于豐富發(fā)展內涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題。



——建立和完善與科學發(fā)展觀相適應的運營機制和組織體系，提高統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調
發(fā)展的能力。要抓緊研究制定統(tǒng)籌兼顧的政策和規(guī)劃，合理調整和完善相關管理措施，從投資計
劃、網絡管理、財務管理、營銷策劃、資費管理等方面采取有利于企業(yè)科學發(fā)展的政策措施?？茖W
發(fā)展觀的本質是以人為本，要把以人為本的價值取向貫穿到企業(yè)發(fā)展的各個方面、各個環(huán)節(jié)，建立
有效的激勵機制，不斷吸引、鍛造和開發(fā)人才。



——落實精細管理要求，完善管理手段，為科學發(fā)展觀提供管理支撐。實施精細管
理是落實科學發(fā)展觀的有效手段，所有的經營管理決策，包括制定營銷策略、決策投資計劃等，都
必須建立在數據分析的基礎上，用正確的數據保障決策。要重點解決好精細化管理要求與企業(yè)運營
實踐之間的“兩張皮”問題。



——維護企業(yè)穩(wěn)定局面，為企業(yè)的科學發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要著力解決關系員工切
身利益的突出問題，協(xié)調處理好企業(yè)與社會各界的關系。把企業(yè)文化建設與樹立和落實科學發(fā)展觀
結合起來，把正確的業(yè)績觀、科學的發(fā)展觀的基本要求與企業(yè)基本價值取向結合起來。




摘自《人民郵電報》