“代工之王”富士康又一次傳出了將在內(nèi)地大舉招工的傳聞。根據(jù)臺灣媒體的報道，近期富士康正準(zhǔn)備在內(nèi)地招收10萬工人為即將上市的iPhone6趕工。

盡管富士康官方對此不予置評，但對于這家目前在內(nèi)地已有近百萬員工的大型工廠而言，大量擴(kuò)招普通生產(chǎn)工人從某種程度上意味著富士康仍難以擺脫其對代工生產(chǎn)模式的依賴——當(dāng)前其將近一半的收入仍來源于蘋果的代工業(yè)務(wù)。

“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型是富士康在未來10年內(nèi)可持續(xù)增長的關(guān)鍵，盡管一些計(jì)劃可能最終會失敗，但從失敗中獲得學(xué)習(xí)比直接收購一些成功公司的代價要便宜得多?！痹?月25日的鴻海精密股東會上，富士康創(chuàng)辦人兼總裁郭臺銘對股東表示。

2012年以來，富士康開啟了包括機(jī)器人計(jì)劃在內(nèi)的一系列轉(zhuǎn)型，但時至今日，富士康的多數(shù)轉(zhuǎn)型措施依然難見成效，對于這個運(yùn)作了近30年的龐大制造帝國而言，其根深蒂固的“代工”思維或許讓其轉(zhuǎn)型之路未必如同“失敗之后就是成功”那么順其自然。

沉默的機(jī)器人計(jì)劃
7月2日，剛剛在臺灣開完股東會的郭臺銘現(xiàn)身貴陽，實(shí)地考察了富士康(貴州)第四代綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的建設(shè)進(jìn)展情況。這個集硬件制造、軟件開發(fā)、云端網(wǎng)絡(luò)科技的富士康產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)中心、中控中心的建設(shè)，納米觸控屏、游戲機(jī)搖桿、手機(jī)產(chǎn)線的設(shè)備安裝調(diào)試也基本完成，將在近期開始試生產(chǎn)。

在該項(xiàng)目即將投產(chǎn)之際，富士康招工10萬人似乎并非空穴來風(fēng)。不同渠道的消息顯示，出于對即將上市的iPhone6訂單需求，富士康當(dāng)下位于鄭州、成都、煙臺等地的工廠均在大規(guī)模招收普工，有中介直言：“人數(shù)沒上限，現(xiàn)在缺人缺得厲害。”

針對《中國經(jīng)營報》記者的求證，富士康官方以“不針對當(dāng)前或潛在客戶及產(chǎn)品發(fā)表任何評論”為由拒絕評論，但表示，基于不同客戶的產(chǎn)品生產(chǎn)周期，富士康內(nèi)地各廠區(qū)會持續(xù)開展人力招募及補(bǔ)充工作。

如果數(shù)據(jù)屬實(shí)，這將是富士康近年來在內(nèi)地啟動的最大規(guī)模招聘計(jì)劃，而對于這家目前在內(nèi)地已有近百萬員工的大型工廠而言，大量擴(kuò)招普通生產(chǎn)工人從某種程度上或許意味著富士康三年前啟動的機(jī)器人計(jì)劃的推進(jìn)可能并沒有想象中的順利。

2011年，富士康董事長郭臺銘公開表示，富士康將以日產(chǎn)千臺的速度制造30萬臺機(jī)器人，用于單調(diào)、危險性強(qiáng)的工作，提高公司的自動化水平和生產(chǎn)效率。在設(shè)立基地進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人的同時，希望到2014年裝配100萬臺機(jī)械臂，在5到10年內(nèi)看到首批完全自動化的工廠。

“百萬機(jī)器人的計(jì)劃推進(jìn)挑戰(zhàn)很大，但公司一直在致力于推進(jìn)自動化的比例，對于機(jī)器人應(yīng)用的前景也非常樂觀?！?013年，一名鴻海相關(guān)人士在接受媒體的采訪時曾表示，近兩年，普通人力資源依然會是鴻海在內(nèi)地布局的重要支撐，在推進(jìn)自動化進(jìn)程的同時也會進(jìn)行一些人力調(diào)整，重啟大規(guī)模招聘應(yīng)屬此列。

針對目前富士康在內(nèi)地的機(jī)器人研發(fā)及應(yīng)用情況，本報記者向富士康新聞發(fā)言人劉坤發(fā)出采訪請求，但其并未正面回應(yīng)。值得注意的是，在2014年4月的一場媒體見面會上，郭臺銘則公開表示，即使富士康的機(jī)械智能化水平上升，在內(nèi)地，富士康至少也會保持一百萬員工的數(shù)量，“這是我們最低的數(shù)值”。

“富士康要想利用機(jī)器人取代人工，在技術(shù)上不會有太大的問題，但機(jī)器人自動化需要在大量同質(zhì)化的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中才能發(fā)揮成本優(yōu)勢，面對生產(chǎn)工藝流程多變的手機(jī)、平板設(shè)備，機(jī)器人成本恐怕難以降下來，單臺機(jī)器人的生產(chǎn)、維護(hù)成本一年至少也要十幾萬元。”深圳一家自動化設(shè)備生產(chǎn)廠家的相關(guān)人士對本報記者分析稱，電子產(chǎn)品的很多工藝仍需要憑借人工進(jìn)行操作，機(jī)器人的應(yīng)用對提升生產(chǎn)效率有幫助，但有可能也會降低良品率，這或許是富士康機(jī)器人計(jì)劃受阻的原因之一。

事實(shí)上，富士康此番大舉招聘普工也在一定程度上證實(shí)了其當(dāng)前仍無法擺脫對代工生產(chǎn)業(yè)務(wù)的依賴，尤其是蘋果業(yè)務(wù)。數(shù)據(jù)顯示，2013年，在富士康母公司鴻海精密集團(tuán)高達(dá)3.95兆元新臺幣的營收業(yè)績當(dāng)中，蘋果代工業(yè)務(wù)所占集團(tuán)業(yè)務(wù)的比例仍然達(dá)到40%以上。

對于蘋果的依賴是近年來富士康難以回避的事實(shí)，2007年至今，憑借蘋果的訂單，富士康的營收實(shí)現(xiàn)了翻倍增長，至今，蘋果仍然是其最大的代工客戶，沒有之一。

然而，近年來富士康規(guī)模的迅速擴(kuò)張并未給其帶來利潤的合理增長。2013年，富士康的營業(yè)利潤只有可憐的3%。與此同時，隨著蘋果設(shè)備銷量的下滑以及蘋果開始引入新的代工競爭者，富士康還面臨著訂單流失的風(fēng)險。

“代工這種低利潤率的勞動密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不再能夠支撐公司的增長?！痹谀甓裙蓶|會上，郭臺銘毫不諱言，同時表示，近年來富士康一直在謀求轉(zhuǎn)型，以實(shí)現(xiàn)多元化的收入方式。