蘋果官網(wǎng)宣布，公平勞工協(xié)會將應(yīng)蘋果要求，對富士康等廠商進(jìn)行審計(jì)。

北京時(shí)間2月13日晚間消息，蘋果今日在公司網(wǎng)站上宣布，應(yīng)蘋果的請求，公平勞工協(xié)會(Fair Labor Association，以下簡稱“FLA”)將對蘋果最終產(chǎn)品組裝廠商進(jìn)行特殊、志愿的審計(jì)，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。

由FLA總裁奧萊特·范·希爾登(Auret van Heerden)率領(lǐng)的一個由勞動力權(quán)益專家組成的審計(jì)小組已于本周一上午開始對富士康深圳工廠展開首次調(diào)查。

蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)稱：“我們認(rèn)為，任何一個地區(qū)的工人都有權(quán)擁有一個安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請求FLA對我們最大供應(yīng)商展開獨(dú)立評估的原因。當(dāng)前正在進(jìn)行中的這次檢查在電子行業(yè)是史無前例的，無論在規(guī)模上還是范圍上。我們同時(shí)要感謝FLA的此次調(diào)查?！?BR>
作為此次獨(dú)立評估的一部分，F(xiàn)LA將就工作和生活條件對數(shù)千名員工展開調(diào)查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時(shí)長，以及與管理層溝通等。FLA調(diào)查小組還將檢查工廠的制造區(qū)、員工宿舍和其他設(shè)施，最終將給出一個綜合的評估報(bào)告。

蘋果的供應(yīng)商已經(jīng)承諾將配合FLA的調(diào)查，盡可能地為FLA調(diào)查提供方便。FLA的首份調(diào)查結(jié)果和意見將于3月初在其網(wǎng)站www.fairlabor.org上發(fā)布。同樣的調(diào)查今春還將在和碩和廣達(dá)展開。調(diào)查結(jié)束后，F(xiàn)LA的評估結(jié)果將涵蓋90%以上的蘋果產(chǎn)品封裝工廠。

自2006年以來，蘋果每年都對供應(yīng)鏈上每一個最終產(chǎn)品封裝工廠進(jìn)行審計(jì)，包括對富士康制造和封裝工廠進(jìn)行的40多次審計(jì)。有關(guān)蘋果供應(yīng)商職責(zé)的詳細(xì)信息，包括蘋果在過去5年對供應(yīng)鏈進(jìn)行的500多次工廠審計(jì)結(jié)果已發(fā)布在www.apple.com/supplierresponsibility頁面。

美國公平勞工協(xié)會(Fair Labor Association)于1999年成立，負(fù)責(zé)監(jiān)督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入FLA，是首個加入該組織的科技公司。該協(xié)會會對供應(yīng)商的工廠進(jìn)行嚴(yán)格的獨(dú)立審計(jì)，確保成員企業(yè)及其供應(yīng)商能遵守FLA的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。蘋果加入該協(xié)會，就意味著要遵守相關(guān)規(guī)定。

蘋果本次請求FLA對富士康進(jìn)行審計(jì)可能與激進(jìn)人士的請?jiān)赣嘘P(guān)。上周，數(shù)十位美國激進(jìn)人士聚集在蘋果位于美國華盛頓西區(qū)、舊金山、紐約、倫敦、悉尼和班加羅爾等地的蘋果零售店外請?jiān)福筇O果改善中國供應(yīng)商的工作環(huán)境。另外，共有25萬人通過Change.org和激進(jìn)團(tuán)體SumOfUs.org簽署了請?jiān)笗?BR>
參與請?jiān)傅娜艘?strong>蘋果制定一項(xiàng)戰(zhàn)略，保護(hù)與未來產(chǎn)品發(fā)布相關(guān)的工廠工人權(quán)益，并公布與公平勞工協(xié)會對其供應(yīng)鏈合作伙伴進(jìn)行的審計(jì)結(jié)果。