重慶已成為國內首款數(shù)字高清視頻芯片的誕生地，該集團第一批 100塊試生產的高清芯片已下線。此舉意味著國內數(shù)字電視市場將打破歐美企業(yè)壟斷局面，年底實現(xiàn)量化生產后，市民購買高清電視可以更便宜。
據(jù)了解，目前國內的數(shù)字電視分為標清與高清兩種，標清的分辨率為720×576像素，而高清的分辨率則可達到1920×1080像素。目前我國數(shù)字高清視頻芯片的核心技術乃至整個市場，都被歐美企業(yè)壟斷。
四聯(lián)集團副董事長吳朋表示，要讓老百姓用最低的成本，享受到最高品質的數(shù)字高清電視，必須開發(fā)具有自主知識產權的芯片，四聯(lián)集團開發(fā)的高清芯片比目前國際上的高清芯片售價便宜三分之一。
據(jù)悉，高清視頻芯片今后除了運用于電視機上外，還將運用到機頂盒、手機等電子產品上，預計今年6月終端產品會初具雛形，年底實現(xiàn)批量生產并投放市場。
此外，四聯(lián)集團還透露，有望在未來幾年為重慶打造出一條國內最大的百億規(guī)模的LED產業(yè)鏈。按照未來的發(fā)展趨勢，汽車用燈將全部實現(xiàn)LED照明。
據(jù)悉，四聯(lián)集團目前擁有一座年產50萬片藍寶石基片的海外工廠，以及連通歐司朗、飛利浦等世界頂級照明器材制造商的市場渠道，擁有霍尼韋爾獨有的世界一流的藍寶石生產、加工核心技術，通過復制新建的國內工廠現(xiàn)已達到海外工廠標準，完成了產品送樣，并入圍成為今年世博會重慶館展品。
技術人員工資比董事長高
四聯(lián)集團高薪納賢，成為全球儀表、半導體技術人才集聚地
記者昨日從重慶四聯(lián)集團獲悉，自去年先后收購法國湯姆遜半導體公司、美國霍尼韋爾藍寶石業(yè)務等跨國公司后，該集團在引進人才方面開了我市國企的先河，技術人才收入比集團董事長工資高。
據(jù)介紹，在經(jīng)濟全球化、全球金融危機的大背景下，四聯(lián)集團將“競爭”引向“競合”，先后與歐、美、日等十多家跨國公司廣泛建立起不同形式的合資、合作經(jīng)營模式。如合資組建的橫河川儀、重慶海德世、耐德新明和相繼成為中國規(guī)模最大、技術最先進的變速器、車用拉索和城市垃圾收運系統(tǒng)生產商。還與霍尼韋爾、西門子、東芝等國際儀器、儀表巨頭合作。
與國際大企業(yè)的合資、合作為四聯(lián)集團帶來新的契機，但也帶來了新的挑戰(zhàn)，比如人才。從去年開始，集團就用高薪吸引國內外的精英人士，包括半導體集成電路及微電子、藍寶石及LED等方面的專業(yè)技術人才，以及企業(yè)管理等方面的人才。
這些人才的工資到底有多高?四聯(lián)集團總工程師張軍說，具體數(shù)字不便透露，但他們的收入“肯定比集團董事長工資高，可以說開了重慶國企的先河”。
四聯(lián)集團高層透露，對人才的重視就是對技術的渴求，今后還將繼續(xù)用高薪廣納人才，讓四聯(lián)集團成為全國乃至全球儀表、半導體方面技術和人才的集聚地。
按照四聯(lián)集團的總體發(fā)展，2012年要進入百億集團，到2015年，預期產值達200億元，核心產業(yè)躋身全球自動化儀表前五強。
據(jù)了解，從今年開始，我市國企就開始逐步進行員工工資改革，其中重要一項就是發(fā)揮績效工資的真正魅力。市國資委表示，雖然驚訝四聯(lián)集團這種“員工工資比董事長工資還高”的現(xiàn)象，但對其做法予以認可。
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