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[導讀]關于這個話題,似乎大家討論的不多。個人待過幾家公司。想談談看法。 之前技術方面的同事一直抱怨,非技術人員,如HR,或是行政人員應該是為技術人做服務的,現(xiàn)在怎么他們那么兇。我說現(xiàn)在有些是這樣的。本該我們該對他們說謝謝,不過也不知道謝什么了。

    關于這個話題,似乎大家討論的不多。個人待過幾家公司。想談談看法。
之前技術方面的同事一直抱怨,非技術人員,如HR,或是行政人員應該是為技術人做服務的,現(xiàn)在怎么他們那么兇。我說現(xiàn)在有些是這樣的。本該我們該對他們說謝謝,不過也不知道謝什么了。


1。超越職責型。
   還沒畢業(yè)時,在一家小公司類私實習吧。面試的時候和老板說好,每個星期要回學校一次做論文答辯,我這個人比較實在,說清楚情況。主管說沒問題。同時又新招了個管理財務的女生,有幾年工作經(jīng)歷,主要負責日常開支整理,大陸員工工資發(fā)放,請假登記等等。一開始,大家都說她太高傲了,以為自己多了不起,其實又不是什么財務總監(jiān),也只是中專學歷。之后,我要開始請假了,主管很爽快每次都簽字,可到她那里登記,每次都皺著眉頭,到后來,竟然跟我說,你怎么每次都請假啊,怎么這樣啊。我想,你是女生,不和你計較。再到后來,越來越過分。好象是我欠她錢似的,立馬回她一句,我主管都簽字了,你照辦就是了。呵呵,這么一說,她也就沒話了。之后畢業(yè)我要正式簽合同了,主管和她說馬上準備份合同給我,合同都是有范本的,只要寫上我的名字再讓我填就可以了,過了一個星期了,我問她我的合同呢,她竟然在大家面前說,你急什么急,又不是不讓你簽。暈倒,不簽合同我是沒保障的,主管一星期前就讓簽了,難道能讓你拖幾個星期?之后我的薪水有調整,有次吃飯她就問我,你的薪水有調整了吧,滿是不平衡的語氣。真不知道,會不會把別人的薪水亂說。

2。暴躁型
 在一家公司,我負責從國外引進了一個比較貴的東西,貨物到公司后,我正趕上公司一個很重要的項目。忙的一塌糊涂,我和負責負款的MM說,先等等,東西比較貴,我也很忙,等我先忙完再測試這個東東是不是好的,我再簽字負錢,反正負錢的期限比較長。可MM似乎是聽不懂,三天兩頭往我這里跑,硬要我簽字,我說沒人在催你啊,再說有人要有疑問就來直接找我好了??上蟊蝗俗访粯佑脖莆液炞?。極度不耐煩的發(fā)牢騷。哎,真是暈,如果你老板,客戶壓你,你都跟我說,我去解釋行拉。都沒有,急什么。不知道現(xiàn)在項目緊啊,東西沒測試就簽字,萬一壞的,知道有多么麻煩嗎?負錢了根據(jù)經(jīng)驗,VENDOR的態(tài)度就沒那么積極了,需要延誤很多時間和費用,特別是進口的。也許我的做法不規(guī)范,但也不違法吧,都是為了公司。簡單道理聽不懂,沒辦法。之后我有東西要處理,MM說你怎么這樣啊,知不知道,這樣很麻煩,我們要費很大的勁啊,竟然對我發(fā)火。真是暈到。第一,我要是能自己做,要你們干嘛,你們薪水給我吧。第二,這又不是我個人行為,是我老板要這么做,是麻煩還是簡單不是我的事情,你只需要告訴我能不能做,你說不能做,我就告訴老板不能做。就這么簡單,有必要大聲對我發(fā)火嗎?又不是我個人找你麻煩。

  3。到處充老大型。
  市場銷售部的一個經(jīng)理在負責公司的一個產品,之前并不熟悉,由于產品不同,沒交流。之后他遇到問題,說要找我解決,這是通過我老板同意的,老板說,你只要告訴他怎么解決,去哪里做測試就可以了,不要自己去。和他溝通后,想讓我?guī)退腿ネ饷孀鰷y試,好,怎么說一個公司同事嘛,沒問題,之后在外測試的時候,遇到很多問題,都幫忙解決了。到了最后,東西交到他手里,我就回到另一幢我們的辦公樓做事了,之后他有打電話給我,問我怎么做另外的測試,我說要快遞去別的公司,他說讓我?guī)退锌爝f,我說,東西在你手里,你打個電話讓你樓下的前臺叫一下,這樣也比較方便。我過來要換鞋,還要走段路,麻煩,我自己也有事情,誰知他竟然大聲,呵斥我,說他怎么可以做這樣底級別的 事情。NND,我想,你有沒有搞清楚,我?guī)土四愫芏嗝α?,你雖然是產品經(jīng)理,但我不是你相關的為你服務的產品工程師,憑什么連你打個電話讓前臺叫快遞都不肯,我們公司CEO讓別人叫快遞,還要說謝謝。他還威脅我說要去找我頂頭老板向我告狀。NND,你這么貶低人,誰理你。之后,我老板知道了,也站在了我這一邊,那個產品經(jīng)理是光桿司令,偏向應用型的,大小事情應該他自己做的。我?guī)土嗣?,他還擺架子。

  4 溫柔周到型
  終于說到我喜歡的類型了,在一家公司,有個小秘書,長的也溫柔。說話很得體。工作上會有些雜事情會讓她做,她一直很有耐心,很認真,從不煩躁。其實行政人員大多數(shù)的事情是比較煩瑣的,這也沒辦法,工作性質決定的。我們有些事情要她處理時,一直說麻煩你,謝謝。她也做的很有效率。大家有問題時,她會給出些意見,這樣做對公司有利,但會延長周期,問是否可以接受。我們很喜歡這樣的處理方式。我們都是打工的,我們也都是提議一些意見,最后決定的還是老板。不要一聽到麻煩的事情,就劈頭蓋臉的發(fā)牢騷,不冷靜去處理,只會更麻煩。

  先說到這里??赡艽蠹覍ξ业目捶ㄓ幸庖?,暢所欲言。

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