開(kāi)年后，進(jìn)入傳統(tǒng)的招工旺季，記者發(fā)現(xiàn)在求職大軍中，有一群人正陷入職場(chǎng)“窘迫期”。她們?yōu)榱诵『⑥o掉了理想的工作，可是經(jīng)歷了一兩年甚至三四年的職場(chǎng)空白期之后，想再回到職場(chǎng)卻困難重重。

職場(chǎng)專家建議新媽媽們?cè)诳瞻灼诙喑潆?，多了解行業(yè)資訊，不能丟掉自己的專業(yè)；或者重新審視職業(yè)規(guī)劃，如果對(duì)以前的工作不感興趣了，可以重新規(guī)劃。

現(xiàn)象

自信心消磨或薪金有差距，一些新媽媽求職不易

近日，記者在走訪人才市場(chǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，很多離開(kāi)職場(chǎng)1~4年的年輕媽媽在人才市場(chǎng)里轉(zhuǎn)悠，想找到一份好工作。

“當(dāng)初沒(méi)有想到辭工后再就業(yè)的難處”，年輕媽媽胡春梅說(shuō)，當(dāng)初她隨愛(ài)人從長(zhǎng)沙來(lái)到惠州，因?yàn)閻?ài)人有一份薪資不錯(cuò)的工作，所以在懷孕后胡春梅辭掉了中學(xué)英語(yǔ)教師的工作。寶寶現(xiàn)在已經(jīng)差不多一歲了，她產(chǎn)生了畏難情緒，害怕重新回到三尺講臺(tái)。“感覺(jué)離開(kāi)了這么長(zhǎng)時(shí)間，不知道自己是否還可以當(dāng)一個(gè)稱職的老師。”胡春梅對(duì)于重新找工作缺乏信心，至今還是窩在家里。

2006年大學(xué)畢業(yè)的張?bào)悖驗(yàn)殡p親年邁，小孩無(wú)人照看，無(wú)奈之下只得放棄外企的工作。“現(xiàn)在小孩可以上幼兒園了，我才能出來(lái)找工作。”張?bào)阆群笤谌瞬攀袌?chǎng)投了10來(lái)份簡(jiǎn)歷，獲得了3次面試機(jī)會(huì)。她應(yīng)聘的職位為外貿(mào)經(jīng)理或者市場(chǎng)經(jīng)理，都是以前做過(guò)的老本行，可是沒(méi)有一家公司給出的薪酬與期望相符。她說(shuō)：“我的期望薪金是8000元，可是人家才給6000元，與期望值相差太遠(yuǎn)了，我再等等看。”

職業(yè)顧問(wèn)陳胤君分析，新媽媽們找工作遇到瓶頸，大體有兩個(gè)原因：一方面是薪金期望值與實(shí)際有差距，另外一方面是新媽媽們自身缺乏信心，自信心在職業(yè)空白期慢慢消磨掉了。

企業(yè)

很多企業(yè)招聘時(shí)更歡迎有經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定性強(qiáng)的新媽媽

新媽媽們找工作遇到瓶頸除了自身的原因之外，用人單位又是怎么看待這個(gè)群體的呢？

惠州市某企業(yè)招聘專員肖先生告訴記者：“已婚已育的職業(yè)女性相對(duì)新人來(lái)說(shuō)，職業(yè)經(jīng)驗(yàn)較為豐富，但是有的人工作數(shù)年，在職位上一直原地踏步，說(shuō)明工作能力上有待提升，所以我們?cè)谡衅傅臅r(shí)候往往比較慎重。”

惠州市一家廣告公司的人力資源主管李先生表示，一些用人單位還是比較傾向于給已婚者尤其是新媽媽們提供工作崗位。一方面這些職場(chǎng)媽媽相對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，職場(chǎng)新人因?yàn)樽陨淼牟淮_定性，包括性格不成熟和擇偶的不確定性，招聘一個(gè)新人意味著公司要付出更多的培訓(xùn)成本，且新人的不確定性有可能會(huì)使公司造成損失，使公司成為“培訓(xùn)基地”；相比之下職場(chǎng)媽媽就要穩(wěn)定很多。

惠州某進(jìn)出口貿(mào)易公司負(fù)責(zé)招聘的彭先生說(shuō)，他們公司的客戶大多是歐美的，因?yàn)榕c中國(guó)有時(shí)差問(wèn)題，有時(shí)晚上得加班。而已婚已育的女性大多有家庭、孩子要照顧，晚上加班對(duì)她們來(lái)說(shuō)有些困難。所以公司有條不成文的規(guī)定：不招年輕新媽媽。

建議

與外界多溝通，重新建立自信心

職業(yè)顧問(wèn)陳胤君認(rèn)為，其實(shí)很多企業(yè)都?xì)g迎新媽媽加入工作團(tuán)隊(duì)，新媽媽可以大膽嘗試，積極參加招聘會(huì)，提高求職成功率。同時(shí)，他提醒那些還宅在家里的新媽媽，要開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，為重回職場(chǎng)努力一把了。

要點(diǎn)一：多充電，保持職業(yè)自信心

往往很多職業(yè)女性，一旦成為新媽媽之后，因?yàn)檗o職在家，除了照顧孩子之外，業(yè)余時(shí)間不是打麻將就是找其他樂(lè)子，完全進(jìn)入無(wú)工作狀態(tài)，整個(gè)人完全松懈下來(lái)。陳胤君認(rèn)為，這時(shí)期的新媽媽要多看看專業(yè)書(shū)籍，并保持與外界多溝通，通過(guò)與同事、朋友和鄰里之間的交流來(lái)獲得社會(huì)和行業(yè)資訊，這樣就能建立起自己的自信心。一旦想回歸職場(chǎng)，則不會(huì)再畏難。

要點(diǎn)二：重新審視自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

有的新媽媽響應(yīng)“先就業(yè)后擇業(yè)”的號(hào)召，從學(xué)校畢業(yè)之后就沒(méi)有找準(zhǔn)自己的定位。“不知道能干什么”，這是很多迷茫中的新媽媽的共同困惑。有新媽媽說(shuō)：“學(xué)的專業(yè)不精，看起來(lái)就業(yè)面很廣，但是要有成長(zhǎng)空間就比較難。”

職業(yè)顧問(wèn)陳胤君分析，一些新媽媽由于產(chǎn)前的工作沒(méi)有沉淀，不能成為以后的職場(chǎng)資本，所以找工作會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)難度較大。如果一些新媽媽對(duì)以前的工作不感興趣，可以考慮重新選擇一個(gè)方向。有了家庭和孩子之后，也許職業(yè)發(fā)展方向會(huì)更加明確。