隨著中國城市化進程的加快，北京、上海、廣州三大競爭力城市已經(jīng)成為城市化的標識，三地人才流動也成為全國人才流動的風向標。可銳職業(yè)顧問最近對三地的部分職業(yè)人士進行了定向調(diào)查研究，專業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出京、滬、穗職場存在的不同現(xiàn)象。


　　三地行業(yè)收入比較，上海咨詢業(yè)名列高薪榜首


　　根據(jù)對三地不同行業(yè)內(nèi)月均收入在5000-15000元之間的高收入白領進行調(diào)查，結果表明，上海的物流、咨詢、金融、房地產(chǎn)等行業(yè)人才競爭激烈，而高端領域的咨詢服務業(yè)人才競爭尤盛，促進了這類人才的收入提高，比其他行業(yè)高30%，收入位居榜首。


　　分析認為：三地目前在IT高科技產(chǎn)業(yè)、汽車制造業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、金融業(yè)等領域發(fā)展迅猛，與各城市每個歷史發(fā)展階段需求息息相關。而在上海，高端領域的咨詢服務業(yè)收入位居榜首，說明了上海國際化大都市對知識性服務產(chǎn)業(yè)的需求，以及高端人力資源咨詢專家的人員匱乏。咨詢業(yè)的收入高出其他行業(yè)30%，說明了從業(yè)人員的價值，價值背后是對專業(yè)知識和綜合水平的肯定，以及行業(yè)發(fā)展的光明前景。


　　三地白領薪資漲幅差距縮小，上海漲幅最為明顯


　　據(jù)對三地320名白領薪資漲幅調(diào)查，結果表明：三地漲幅差距在縮小，薪資都低于當?shù)赝趪鴥?nèi)生產(chǎn)總值增幅的2-3個百分點。受GDP影響，上海漲幅比例為2%，仍以年薪最高位居三大城市之首。


　　分析認為：白領收入高低及其增長的幅度首先取決于人才市場的供求。由于京、滬、穗等已成為人才流動的集聚中心：這三大城市的人才市場職位供需比大大超過全國平均水平，體現(xiàn)出人力資源豐富和工作機會競爭加劇的雙重特點；其次，通常情況GDP的高增長會引起收入、消費能力和物價的上漲，薪資的增長會被養(yǎng)老金、保險費、個人所得稅的增加“消耗”掉大部分。綜合比較，這三大城市白領的實際收入(指稅后的可支配收入)增長十分有限，上海以其年薪最高在三地中位居榜首。


　　三地職場生存壓力比較，上海最大


　　據(jù)對三地跳槽白領生存狀態(tài)調(diào)查比較，結果表明，78%的上海白領表示壓力較大，北京為53%，廣州為47%。


　　分析認為：上海是精英云集的“高壓所”，強大的經(jīng)濟實力和豐富的信息資源以及國際化大都市的地位使身處其中的人不由自主地感受到了壓力；其次，上海是一個工商社會，其一大特征就是分工明確，講究細節(jié)的完美，在這種環(huán)境下生存需要很大的抗壓能力；再次，雖然上海擁有開放的心態(tài)和開放的市場，但上海人的排外意識比較強，愛比較、看品牌，只要你行事言談做派稍不注意，就可能引起周圍人的異樣目光，生存壓力可見一斑。另外，上海的消費、就業(yè)環(huán)境等帶給人們的物質壓力更是明顯。


　　三地引進人才比較，上海最注重專業(yè)知識能力和溝通協(xié)作能力


　　據(jù)對三地450名白領跨地區(qū)跳槽、求職的過程調(diào)查發(fā)現(xiàn)，78%的白領認為上海最注重專業(yè)知識能力和溝通協(xié)作能力，67%的人認為北京注重團隊協(xié)作能力，73%的人認為廣州側重溝通協(xié)作能力。


　　分析認為：上海的國際化環(huán)境是成就事業(yè)者非常理想的首選之地。上海的企業(yè)本體、生活環(huán)境、商務環(huán)境三項競爭力都占有絕對優(yōu)勢。上海在引進人才方面，看重個人的專業(yè)知識能力和溝通協(xié)作能力，說明上海更重視對個人能力的認可，對高素質人才、專業(yè)人才的需求加大。


　　三地消費信息指數(shù)比較，上海白領對高檔品消費信息指數(shù)最低


　　據(jù)對三地120名不同行業(yè)白領進行高檔品、大宗物品消費信息指數(shù)進行調(diào)查，結果表明，平均薪酬最高的上海消費信息指數(shù)卻最低，只有37%，北京為51%，廣州為67%。


　　分析認為：上海白領對高檔消費品消費信息指數(shù)最低，這與他們追崇名牌消費、奢侈品消費有關。上海高漲的房價使他們在購房之外，無力追求奢侈品的消費，只能望其興嘆，造成了購買力與期望的巨大落差，也是消費信息指數(shù)下降的主要原因。