感覺(jué)很多人老是喜歡拿中國(guó)的工資和國(guó)外的比，這是一個(gè)人的紅眼病表現(xiàn)?？慈思义X多了吧！呵呵。國(guó)外一個(gè)年收入10萬(wàn)人民幣的人的就是貧困人口，而中國(guó)呢，年薪到10萬(wàn)的也是高薪人才了。在國(guó)外，你的月薪拿5000美圓，所換來(lái)的物質(zhì)和你在中國(guó)拿5000人民幣所換來(lái)的物質(zhì)是差不多的。

      努力拼搏的精神是值得學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)廣大的。在任何一個(gè)時(shí)代積極向上永遠(yuǎn)是正確的。我一直并且永遠(yuǎn)相信他。      

      我們應(yīng)該辨證的看待程序員們（包括其他打工者）和老板們（包括政府人員）的位置關(guān)系。是否可以這么說(shuō)程序員們的水平差相對(duì)于老板們他們的水平差比較小。換句話來(lái)說(shuō)，或許程序員的平均水平x=90。而且其方差D（x）=100；而老板們的平均水平y(tǒng)=50，而且其方差可能是D（y）=10000。也就是說(shuō)，老板們中至少有一個(gè)是比你強(qiáng)的?？赡芤簿褪沁@一個(gè)人所率領(lǐng)的一群人正在占領(lǐng)著你這群人（里面也包括我）。
      還有一個(gè)都知道的秘密就是老板的人數(shù)遠(yuǎn)小于打工的人數(shù)。在一群人中，老板是唯一的，而打工者不是唯一的（因?yàn)槟悴皇谴髱?，如果你是大師，你也將是唯一的）。你所從事的工作和你同事的工作是相進(jìn)的，有你和沒(méi)有你給事物的發(fā)展的影響不大?；蛘哒f(shuō)，你只是你所從事的那個(gè)領(lǐng)域的一個(gè)搬運(yùn)工，謹(jǐn)此而已。而對(duì)于老板來(lái)說(shuō)，沒(méi)有你，老板照樣可以賺錢，前提是你不是大師，你改變不了目前的經(jīng)濟(jì)狀況。如果你是大師，你發(fā)現(xiàn)F！=m*a，也就是慣性定律不成立，而且你的結(jié)論是正確的。那你就牛了。你可以搗毀一批低水平的老板，因?yàn)槟阈薷牧耸挛锏倪\(yùn)行狀態(tài)。而現(xiàn)在你不是。你可以抱怨，但你沒(méi)有足夠抱怨的理由。

      你不要小看商人，政府要員，他們或許沒(méi)有你的聰明，沒(méi)有你對(duì)專業(yè)理解的深，但他們是真正把知識(shí)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的重要環(huán)節(jié)，（應(yīng)該承認(rèn)他們的很多一部分人是不合格的）。沒(méi)有他們，你一天工作25個(gè)小時(shí)也只能是符號(hào)的搬運(yùn)工，思維的機(jī)器。（呵呵，說(shuō)地嚴(yán)重了一點(diǎn)。希望你能擔(dān)待的啊。）在這里應(yīng)該說(shuō)你只是看到了現(xiàn)實(shí)而蒼白的世界，你只理解物質(zhì)對(duì)世界的重要。你不明白有一種叫精神的東西在從自然世界到人化世界的轉(zhuǎn)換過(guò)程中所起的決定作用。同樣的，你的幾萬(wàn)條語(yǔ)句或許能該公司甚至說(shuō)是社會(huì)帶來(lái)效益，而老板的市場(chǎng)推廣政策也給公司帶來(lái)了豐厚的回報(bào)。而這個(gè)市場(chǎng)推廣政策或許就是他泡妞的時(shí)候來(lái)的靈感。而且這種回報(bào)是無(wú)形的。

      新事物戰(zhàn)勝舊事物是有過(guò)程的。也就是說(shuō)存在，不一定完全合理，但有其合理性。

      哈哈，希望所有人都不要生氣。我只是說(shuō)說(shuō)而已。