近日，有脈脈用戶發(fā)帖稱，小米要求員工日均工時不低于 11.5 小時，其中低于 8 小時需要提交說明，工時排名靠后的要被約談，甚至勸退。" 小米查工時 " 相關(guān)話題在小紅書等平臺引發(fā)討論。

多位小米員工向九派財經(jīng)記者證實了這一情況。記者向小米方面求證，截至發(fā)稿未獲回應(yīng)。

小米手機部門一員工告訴記者，不同組情況不一樣，日均工時要求低的組是 10.5 小時；有的組甚至要求日均 14、15 個小時，他們部門要求 12.5 小時，" 但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求，不會留下痕跡。"

小米上海一員工說道，他們部門確實要求平均 11.5 小時，就是 9 點上班、8 點半下班。

" 我之前平均工時達到了 12 小時，還是因為排名靠后，被領(lǐng)導(dǎo)約談了。"另一江蘇小米員工告訴記者。

此外，請假也會影響日均工時，一個月只要請假一天，日均工時就不滿 8 小時，需要額外加班去補回來。

上述手機部門員工透露，小米這樣查工時已經(jīng)有一年多、近 2 年了，不知道為什么最近網(wǎng)上突然都開始討論。

工作時間不達標帶來的影響是直接的。一位小米員工之前因工作時長低于 10.5 小時，被要求寫說明——反思解釋為什么平均工時不夠。

小米一北京員工證實，如果工時排名靠后，會被領(lǐng)導(dǎo)約談警告，不改就可能影響績效考評。

小米一外包員工則表示，他們部門要求必須待滿 11 個小時。而且不是平均，是今天不夠 11 小時，明天就會被約談。" 如果經(jīng)常不滿 11 小時，外包員工隨時可能被開除。"