北京2025年2月11日 /美通社/ -- 1月14日，由國際獎項協(xié)會IAA評選的「2024年度紐約數(shù)字獎」評選結(jié)果正式公布，眾合云科旗下101HR榮獲紐約數(shù)字獎應(yīng)用軟件組銀獎，同批獲獎的還有宜家美國、通用汽車、美國自然歷史博物館、東京國立科學(xué)博物館等知名企業(yè)和機構(gòu)的應(yīng)用軟件。

101HR榮獲紐約數(shù)字獎應(yīng)用軟件組銀獎

紐約數(shù)字獎旨在表彰在數(shù)字領(lǐng)域各方面的杰出成就，包括但不限于引人入勝的網(wǎng)站、開創(chuàng)性的視頻、創(chuàng)新的移動應(yīng)用程序等數(shù)字產(chǎn)品等。本次101HR獲評應(yīng)用與軟件組銀獎，是對我們在人力資源數(shù)字化創(chuàng)新的充分肯定，也是對眾合云科推進全球化的又一認(rèn)可。

101HR榮獲紐約數(shù)字獎應(yīng)用軟件組銀獎

101HR® 由眾合云科原創(chuàng)研發(fā)、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的PEO SaaS平臺。歷經(jīng)多次迭代，101HR現(xiàn)已完整覆蓋從入職離職、薪資個稅到社保福利等雇傭全生命周期，深度積累中國境內(nèi)多城市、多類型雇傭合規(guī)專業(yè) Know-how 和行業(yè)解決方案，將人力資源能力服務(wù)化、產(chǎn)品化和數(shù)字化，為企業(yè)和雇員提供劃時代的SaaS產(chǎn)品體驗。

在入職環(huán)節(jié)，101HR實現(xiàn)全場景數(shù)字化入職，雇員可以通過員工端、二維碼、鏈接、短信等多個渠道完成入職信息填，合同支持自動發(fā)送/催簽，大大降低了HR的管理壓力。同時，針對集團不同屬地、不同業(yè)務(wù)線的管理需要，人事模版支持個性化配置，系統(tǒng)自動識別屬地字段，確保勞動用工符合雇員所在地要求。

為HR提供更便捷的人力資源管理體驗

此外，針對薪酬規(guī)則復(fù)雜、算薪難等HR痛點，101HR內(nèi)置智能核算組件，實現(xiàn)三險一金自動扣除，專項附加扣除每月更新，適配官方數(shù)據(jù)口徑；同時，內(nèi)置的安全風(fēng)控組件根據(jù)雇員薪資水平自動監(jiān)測每月薪資，發(fā)薪金額異常即時預(yù)警。目前，101HR支持支持集團統(tǒng)一發(fā)薪/支付，發(fā)薪流程及等待時間可預(yù)期，T+0雇員收入到賬，大大提升了企業(yè)HR和雇員的薪酬管理發(fā)放體驗。

作為一家技術(shù)驅(qū)動的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科基于對人力資源服務(wù)的深刻理解，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。截至目前，集團擁有40余項專利，270余項知識產(chǎn)權(quán)。

未來，眾合云科將持續(xù)推動技術(shù)研發(fā)投入并不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，為全球企業(yè)帶來更多人力資源創(chuàng)新產(chǎn)品，提升企業(yè)人力資源管理服務(wù)質(zhì)量效率的同時，讓每一份工作更有保障！