前段時(shí)間，美國(guó)芯片制造商英特爾公司宣布裁員15%，并從第四財(cái)務(wù)季度起暫停向股東派發(fā)股息，希望借此推進(jìn)運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型，扭轉(zhuǎn)芯片制造業(yè)務(wù)長(zhǎng)期虧損的局面。

近日又有消息稱(chēng)，英特爾向其位于愛(ài)爾蘭萊克斯利普工廠(chǎng)的員工，提供了高達(dá)50萬(wàn)歐元（約合人民幣392萬(wàn)元）的補(bǔ)償金，希望他們能在8月23日之前主動(dòng)申請(qǐng)自愿離職。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工作不到兩年的員工，公司將提供每服務(wù)一年可獲得5周的工資。工作超過(guò)兩年的員工，公司將提供每服務(wù)一年可額外獲得5周的工資。據(jù)悉，這還不包括愛(ài)爾蘭法定的每年2周工資的補(bǔ)償，但每周最高限額為600歐元（約合人民幣4700元）。

另外，如果自愿離職獲批，員工可獲得50萬(wàn)歐元的遣散費(fèi)。申請(qǐng)?jiān)撎岚傅膯T工將于9月6日獲悉離職是否獲批，獲批的員工將于9月30日離開(kāi)英特爾。

目前，英特爾在愛(ài)爾蘭擁有約4900名員工。如果這家芯片制造商將15%的裁員計(jì)劃應(yīng)用于愛(ài)爾蘭員工，則意味著將解雇約730名員工。如果英特爾沒(méi)有獲得足夠的自愿離職人員，它將被迫進(jìn)行強(qiáng)制裁員。

（圖片來(lái)源：英特爾官網(wǎng)）

同時(shí)，在美國(guó)工廠(chǎng)，英特爾員工獲得的補(bǔ)償金將從13周到12個(gè)月不等，具體取決于工作年限。

不過(guò)，對(duì)于自愿離職的員工，公司將提供13周薪水，以及每年額外1.5周薪水的補(bǔ)償。獎(jiǎng)金將按比例分配，員工還將獲得一年的醫(yī)療福利。而選擇提前退休的員工，還將獲得額外8周的工資，以及獎(jiǎng)金和醫(yī)療福利。

另外，在以色列工廠(chǎng)，英特爾則提出了不同的賠償方案，即在公司工作五年內(nèi)，可獲得4個(gè)月的工資；工作超過(guò)十年的員工，可獲得10個(gè)月的工資；工作超過(guò)三十年的員工，可獲得19個(gè)月的工資。

（圖片來(lái)源：英特爾官網(wǎng)）

眾所周知，英特爾曾是全球最強(qiáng)大的芯片制造商，統(tǒng)治個(gè)人電腦和Mac市場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)數(shù)十年，但近年來(lái)，英特爾的地位似乎已從巔峰滑落。

根據(jù)最新財(cái)報(bào)顯示，2024年第二季度，英特爾營(yíng)收為128.3億美元，同比下降1%，低于市場(chǎng)預(yù)期的129.4億美元；凈虧損為16億美元，而上年同期的凈利潤(rùn)為15億美元，同比轉(zhuǎn)盈為虧；非美國(guó)通用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下（non-GAAP）凈利潤(rùn)為1億美元，而上年同期為5億美元，同比大幅下降85%；攤薄后每股收益（EPS）為0.02美元。

（英特爾2024年第二季度財(cái)報(bào)）

同時(shí)，英特爾還給出了令人失望的業(yè)績(jī)指引：預(yù)計(jì)2024年第三季度收入為125億美元至135億美元之間，遠(yuǎn)低于市場(chǎng)此前預(yù)期的143.5億美元；預(yù)計(jì)第三季度英特爾的GAAP每股虧損為0.24美元，非GAAP每股虧損為0.03美元。

對(duì)此，英特爾CEO帕特·基辛格表示，第二季度的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?nèi)粤钊耸?，下半年的趨?shì)比預(yù)期更具挑戰(zhàn)性。

盡管英特爾正在面臨營(yíng)收下降、同比轉(zhuǎn)虧、全球裁員等諸多挑戰(zhàn)，但不得不承認(rèn)，該公司給出的裁員補(bǔ)償政策是值得稱(chēng)贊的，這與國(guó)內(nèi)一些不良企業(yè)形成了鮮明對(duì)比。