連日來，河南鄭州富士康工廠成為了全球焦點。一方面，部分員工受疫情影響徒步返鄉(xiāng)事件引發(fā)了社會關注；另一方面，大批員工返鄉(xiāng)使得該工廠的產能大幅降低，從而影響了蘋果最新機型iPhone 14系列的出貨量。

為了盡快恢復產能，今天（11月7日）上午，鴻?？萍技瘓F旗下的鄭州富士康iDPBG事業(yè)群發(fā)布了一份預招工公告。從公告內容來看，具體招工政策是以小時計算的，每小時工資為30元，工期至2023年2月15日。此外，為了鼓勵老員工返廠，在10月10日至11月5日期間離職返鄉(xiāng)人員，入職后還將給予一次性關愛補貼500元。

鄭州富士康iDPBG事業(yè)群表示，在政府統(tǒng)一部署下，公司當前各項防疫措施已取得階段性成效，園區(qū)生產與生活秩序陸續(xù)恢復正常。據(jù)悉，鴻海鄭州廠的目標是在今年11月下旬可以回到滿載產能。

那么問題來了，這樣的工資待遇，你愿意去嗎？

▲鄭州富士康預招工公告

月入過萬不是夢？

首先，我們來了解一下富士康的招聘模式。

眾所周知，富士康是我國最大的電子廠，也是中國地區(qū)代工蘋果產品的主要工廠。此前有媒體報道稱，富士康的員工主要分為正式工和臨時工兩種。其中，正式工是富士康直招的時候跟廠里簽勞動合同的工人；而臨時工是富士康委托招聘的勞務派遣公司派來的短期工。

而此次預招工公告顯示的是以小時計算，這意味著，鄭州富士康招聘的崗位應該為“臨時工”。

該報道指出，臨時工是不需要繳納五險一金的，只需要繳一個幾十塊的意外險，所以基本上每個月到手工資都會比正式工高出許多。但因為沒有社保，工價也會經(jīng)常浮動，而且勞務公司套路花樣百出，干不滿工期、月底前離職等都會扣掉臨時工一部分工資。比如，原本簽合同時說好的26-27元/小時，可能實發(fā)就會按20元/小時來計算了。此外，曠工的話一天就要扣500元，滿三天曠工就算自離，而自離是沒有工資的。

另有內部員工透露，富士康雖有“血汗工廠”的稱號，但放眼全國，其工資待遇還是相對不錯的。在富士康工作，一般都是8小時工作制，每周至少休息1天，雖然常會加班兩個小時，即每天工作10小時，每月工資大約4000元左右。但與之相比，部分其他工廠每天上班12-14個小時，月收入才3000多元。另外，富士康還免費提供三餐、住宿等。

雖然我們無法證實上述消息是否屬實，但如果按此來計算，一名普通臨時工每天工作10小時、每周休息一天的話，那么每小時工資30元，一個月也能掙到7000多元。若是再加上崗位補貼、出勤補貼等，相信收入還會更高。

iPhone產能受影響？

作為蘋果公司在全球最大的生產基地，疫情對于富士康等供應鏈的影響也牽動著蘋果的銷量。

實際上，鄭州富士康在當?shù)負碛腥齻€廠區(qū)，分別是鄭州航空港廠區(qū)、經(jīng)開區(qū)廠區(qū)、中牟縣廠區(qū)。而此次事件的主角——鄭州航空港廠區(qū)，其面積達到560萬平方米，是鄭州富士康三個廠區(qū)里最大的一個，也是富士康所有工廠里最大的一個。

據(jù)了解，該廠區(qū)生產高峰期多達30多萬工人，承擔了全球約一半蘋果手機的組裝工作；而iDPBG是富士康負責組裝蘋果iPhone手機的業(yè)務部門。當前正值富士康鄭州工廠的生產旺季；與此同時，由于新機iPhone 14系列的持續(xù)熱銷，也是富士康的制造關鍵期。

當?shù)貢r間11月6日，蘋果公司發(fā)表聲明稱，富士康鄭州工廠目前的產能大幅降低，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出貨量將低于預期，顧客將需要等待更長的時間才能收到新產品。目前，蘋果正在與供應商密切合作，以恢復正常的生產水平，同時確保每個工人的健康和安全。

▲蘋果官網(wǎng)截圖

對此，天風國際證券分析師郭明錤發(fā)表了富士康產能的預測和分析。他認為，由于鄭州富士康iPhone工廠是在沒有預警的情況下突然進入閉環(huán)生產的，目前全球有超過10%的iPhone產能會受到影響。但是，這一事件并沒有改變目前iPhone供應鏈的出貨量預測。預計富士康的產能將在幾周內逐步提高，對今年第四季度iPhone出貨量的影響應該有限。

此前已有高薪留人

如何追趕iPhone產能？原來，鄭州富士康為了兼顧生產和防疫，此前就已經(jīng)開始給予員工高激勵獎金了。

具體來看，自11月1日至11月30日，iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工，出勤補貼翻倍至400元/天。11月1日至11月30日，按累計出勤天數(shù)≥15天但＜20天、≥20天但＜25天以及≥25天，其分別獎勵3000元、4000元、5000元。

最吸引人的是，如果“11月份出滿勤，總獎金可拿15000+”（隨當月薪資發(fā)放且發(fā)放時須在職）。

另據(jù)一份內部招聘信息顯示，富士康曾開出過最高每小時65元的高價招募小時工，這可比旺季30元左右的工價還要高出一倍！

而“返費”模式，即在職三個月并達到出勤標準，即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高可達18600元，相比旺季高出8000元。而招募的門檻包括24小時內核酸陰性證明，以及完成兩針疫苗接種。對此，有員工稱，“原來是必須注射3針疫苗，現(xiàn)在的標準還降低了一點?！?/span>

除了制造業(yè)崗位，鄭州富士康還缺少園區(qū)內的基層保障人員，比如清潔工。近日，由于園區(qū)內實施閉環(huán)管理，員工在宿舍內吃飯、隔離人員無法外出、清潔人員不愿上班等等多重因素下，宿舍樓和廣場垃圾堆積。

據(jù)悉，一位招工中介曾在朋友圈公開招募港區(qū)流動人員，從事清潔工志愿者的工作，日工資300元，因工作被隔離，每日補貼150元。這一崗位似乎很受歡迎，中介在兩小時后便又發(fā)消息表示，“志愿者秒滿”。

而對于愿意留廠區(qū)自我隔離員工，鄭州航空港區(qū)還將每天補助300元，隔離7天共計2100元。

此外，為了彌補鄭州廠區(qū)產量的不足，富士康也開始協(xié)調其他廠區(qū)產能備援，而深圳廠區(qū)便是其中之一。當前，富士康在深圳擁有龍華和觀瀾兩大廠區(qū)，主要為開發(fā)與試產（NPI）蘋果iPhone的據(jù)點。

最后需要指出的是，富士康產線工人的工資很大程度上取決于加班情況。如果沒有加班，到手的工資其實并不高。