11月29日下午，小米創(chuàng)始人雷軍發(fā)布內部信，宣布新一輪重大人事改革，聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強離職，林斌等高管晉升，CFO周受資及紅米總裁盧偉冰輪崗，分別擔任國際總裁、中國區(qū)總裁。

雷軍表示，明年是小米5G業(yè)務的沖鋒年，也將是小米推動“手機+AIoT”的關鍵年，我們需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續(xù)帶來的組織革新活力。為此，經管理層討論決定，作出新一輪的集團干部任命。

以下是雷軍發(fā)布的內部信詳細內容：

小米的同學們：

我們剛剛發(fā)布了一份出色的財報。在穩(wěn)健經營策略下，今年第三季度，我們的總收入537億元，創(chuàng)歷史新高。調整后凈利35億元，超市場預期。小米智能手機穩(wěn)居全球前四，國際業(yè)務表現(xiàn)極為出色，印度市場持續(xù)領先，西歐市場出貨量同比增90.9%，國際業(yè)務收入在全集團收入中占比已達48.7%。IoT平臺規(guī)模持續(xù)領先。小米電視穩(wěn)居中國第一。這一系列成績來自于全體小米人的努力，感謝大家！

明年是小米5G業(yè)務的沖鋒年，也將是小米推動“手機+AIoT”的關鍵年，我們需要更強有力的集團管理支撐，需要干部輪崗機制持續(xù)帶來的組織革新活力。為此，經管理層討論決定，作出新一輪的集團干部任命。

一、林斌1個月前已獲董事會委任為小米集團副董事長 ，協(xié)助我管理董事會事務，同時繼續(xù)聚焦于手機部業(yè)務管理?；谶^去4年多對國際部業(yè)務的有力領導，公司管理層決定晉升王翔為集團總裁，負責管理集團職能平臺，協(xié)助我管理集團運營。同時，我們也祝賀何勇晉升集團副總裁，分管政府事務部、行政部、區(qū)域管理部，向王翔匯報。

二、為了推動干部輪崗和培訓機制的完善成熟，我們選派了兩位年輕優(yōu)秀的集團高管周受資、盧偉冰進行輪崗。周受資出任國際部總裁，向我匯報。董事會已成立專項小組，近期選聘新的CFO，在新的CFO到崗前Shou將繼續(xù)兼任CFO。盧偉冰出任中國區(qū)總裁，繼續(xù)兼任Redmi品牌總經理，向我匯報。期待兩位輪崗高管在新的崗位上再創(chuàng)佳績！

三、聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強因個人原因離職，高級副總裁祁燕因個人要求正式退休，他們兩位都將出任小米集團高級顧問。

感謝阿黎創(chuàng)業(yè)以來的長期付出和巨大貢獻。阿黎帶領MIUI、小米網（小米銷售與服務體系）、小米品牌市場體系等多項業(yè)務持續(xù)開荒，在商業(yè)模式驗證執(zhí)行、企業(yè)文化及品牌建設等多個領域，都作出了不可磨滅的貢獻。

感謝祁老師7年多來的辛勤付出，感謝她在包括公共事務、公司行政管理、總部建設、區(qū)域拓展業(yè)務等方面的杰出貢獻，為小米集團平臺治理打下了重要的堅實基礎。

公司管理層理解他們的選擇，感謝他們長年的辛勤付出和奉獻，并祝福他們未來一切順利。我也想借此向所有在小米歷史上辛勤付出、做出貢獻的同學們致敬！小米永懷感激，并將回報以每一步堅實向前的成績。

相信堅持的夢想，相信變革的力量，小米的未來會更加輝煌！

雷軍

2019年11月29日