據《媒體》網絡版報道，富士康董事長郭臺銘上周在闡述公司未來一年的計劃時表示，希望通過分拆部分業(yè)務的方式將接力棒傳遞給更為年輕的領導者，降低自己在富士康的影響力。

郭臺銘表示，他現在的志向已經從生產設備擴大到了更為廣泛的目標，比如提攜臺灣年輕企業(yè)家和創(chuàng)造更高價值的就業(yè)崗位。“我相信自己能夠再干10年，但即便是我能夠，我也希望改變我的工作類型。”他說。

郭臺銘今年63歲，他希望將更多時間用在醫(yī)學研究和公共服務上，但沒有退休的計劃。“我在設法降低我在富士康的影響力。”他說。作為邁向這個目標努力的一部分，郭臺銘已經要求不同部門的主管輪流發(fā)言，不過他也常常插話。

盡管富士康仍舊依賴iPhone和其它電子品制造業(yè)務，但是該公司一直在大舉進軍其它業(yè)務，新業(yè)務覆蓋面從電信服務到軟件。富士康還越來越關注在客戶本土建造高自動化工廠，而不是在中國。“我們正在美國和印度尼西亞建廠，因為我們想要迎合那里的客戶。”郭臺銘說。

郭臺銘此前表示，富士康正在研究在美國建立高級大尺寸面板廠的可行性。他透露，今年第四季度，富士康將為Vizio量產120英寸電視，但沒有披露這些電視將在哪里生產。