總裁兼CEO Michael Vohrer在演講中談到了創(chuàng)新對(duì)于羅德與施瓦茨這樣的高科技公司的重要性:“創(chuàng)新是我們的基石,我們的未來”。他明確指出,任何人要想在當(dāng)今的市場中生存,必須不斷地探索新的思維、新的理念。Vohrer說:“高素質(zhì)、極具創(chuàng)新精神的員工是關(guān)鍵?D?D尤其在當(dāng)今這樣的時(shí)代”。他指出,集團(tuán)公司體制是大勢(shì)所趨,是產(chǎn)品創(chuàng)新的前提。
1933年,Hermann Schwarz和Lothar Rohde博士共同創(chuàng)立了羅德與施瓦茨公司,公司最初取名為“L. Rohde 博士與H. Schwarz博士物理技術(shù)開發(fā)實(shí)驗(yàn)室”。今天,作為電子產(chǎn)品集團(tuán)公司,羅德與施瓦茨在全世界的員工人數(shù)達(dá)到了7500人?;顒?dòng)中,兩位創(chuàng)始人的兒子Friedrich Schwarz和Ulrich L. Rohde教授回顧了公司75年的發(fā)展歷程。
Friedrich Schwarz回顧了自己在羅德與施瓦茨公司35年的任職經(jīng)歷?D?D最初擔(dān)任執(zhí)行董事會(huì)成員,從1995年至2005年擔(dān)任董事長兼CEO。他談到了持續(xù)創(chuàng)新,尤其在困難時(shí)期持續(xù)創(chuàng)新對(duì)于公司內(nèi)外發(fā)展重要性。他對(duì)公司的未來發(fā)展非常樂觀:“我們解決兩種基本的人類需要?D?D溝通和移動(dòng),未來25年仍將如此”。
身為科學(xué)家和企業(yè)家的Ulrich L. Rohde教授從個(gè)人角度談起了公司和他的父親,他回憶道:“我從孩提時(shí)代就經(jīng)常與父親討論各種測試問題,他的思想總是領(lǐng)先普通人一步”。
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