最近京東人事變動有點大，取消底薪、裁員、撕毀應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同等一系列緊縮政策接連傳出，而現(xiàn)在京東把裁員目標瞄準了元老級人物。

京東自去年因“掌門”劉強東海外被訴性侵事件風(fēng)波以來，雖然表面上看似乎風(fēng)平浪靜，但內(nèi)部卻一直疑是暗流涌動。前些天關(guān)于員工聲討京東實行的“996工作制”的網(wǎng)傳不斷，然后就曝出京東將裁員萬人等此類消息。

對此劉強東于昨天在其微信朋友圈發(fā)聲道：“京東現(xiàn)在混日子的越來越多，干活的越來越少，混日子的不是我兄弟，一起拼殺于江湖的才是!我是要為18萬兄弟背后那18萬個家庭負責(zé)，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責(zé)?我沒有選擇余地!”

而據(jù)一份京東內(nèi)部錄音資料顯示，京東一位高級副總裁稱：“京東此次的組織和人事調(diào)整還會繼續(xù)，但一定會在4月底完成。”在該份錄音文件中，這位高級副總裁還強調(diào)說：“目前裁撤的第一波是高管，馬上就是總監(jiān)，再接下來就是普通員工!”看來此后的一段時間，京東內(nèi)部將恍若戰(zhàn)場，硝煙彌漫。

從劉強東最新的發(fā)聲內(nèi)容中看，劉掌門似乎對目前的團隊狀況非常不滿，甚至似乎到了忍無可忍的地步。在他看來，“打江山容易守江山難”，之前跟他一起打江山的部分“兄弟”已經(jīng)毫無拼勁了，開始貪圖安逸起來。而此風(fēng)帶動了部分員工也不思進取，開始“混日子”起來，甚至“炮轟”他一直力圖倡導(dǎo)的“末尾淘汰制”和“996工作制”。對此他已經(jīng)沒有選擇余地了，因此只能對不起18萬員工其中的那1%了!而這即將被劉強東“開刀清除”的1%共1萬多人中，肯定有相當(dāng)一部分是總監(jiān)以上的高管，而且還可能會有曾經(jīng)和他當(dāng)初一起創(chuàng)業(yè)，“打江山”的元老。

劉強東在朋友圈發(fā)的文中，似乎充滿感情地回憶了京東創(chuàng)業(yè)初期熱血沸騰的工作精神：一天24小時幾乎不休息，晚上睡覺鬧鐘都是調(diào)到每隔2小時想一次的，“……那個時候兄弟們也很拼，于是硬生生在上千家電商公司里邊一路殺了出來，活到了今天!”而現(xiàn)如今，卻是“京東現(xiàn)在混日子的越來越多，干活的越來越少……”這種現(xiàn)狀令他非常痛苦，也深感不安，假如再不“開刀”，估計在不久的將來，京東這艘還“談不上成功”的電商之船，恐怕就要面臨“被翻船”的風(fēng)險。

盡管京東掌門劉強東的最新發(fā)聲可謂是聲情并茂，在充滿火藥味的口吻中又透露出些許的“兄弟”情義，但說到底，就是要裁員，就是要改變，就是不得不拿那1%員工包括部分曾經(jīng)跟隨他創(chuàng)業(yè)，打江山的高管和總監(jiān)“開刀”!為此筆者倒真要替劉掌門劉強東捏把汗：京東內(nèi)部如此大動干戈，會不會讓人猜忌他是想“過河拆橋”了呢?雖說劉強東強調(diào)說京東“還談不上成功”，但打拼至今，也算是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的電商平臺了，事實擺在這里不是嗎?

劉強東最新發(fā)聲痛斥混日子的員工稱“不是兄弟”，看來京東大幅度裁員已成定局而且將首先向曾和他一起“打天下”的某些高管和總監(jiān)“開刀”!這究竟是痛定思痛，還是想“過河拆橋”了呢?

看來京東真的遇到危機了！