近年來(lái)PC市場(chǎng)慘淡，華碩也試圖向智能手機(jī)、游戲電競(jìng)等領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，初衷是好的，結(jié)果卻比較暗淡，營(yíng)業(yè)額持續(xù)下滑，為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)型，華碩迎來(lái)新一輪裁員以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。

據(jù)中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)媒體報(bào)道，針對(duì)此前華碩裁員的消息，華碩表示，“這是完全錯(cuò)誤的訊息。”

去年?duì)I運(yùn)遇上亂流的華碩，雖在董事長(zhǎng)施崇棠一聲令下全力轉(zhuǎn)型，但經(jīng)過(guò)1年時(shí)間，營(yíng)運(yùn)并未好轉(zhuǎn)，被施崇棠力邀回華碩當(dāng)救火隊(duì)的現(xiàn)任副董事長(zhǎng)兼策略長(zhǎng)徐世昌，決定重手整頓不賺錢(qián)事業(yè)，第一步先改組獲利不佳的電競(jìng)事業(yè)。

從8月下旬開(kāi)始，華碩啟動(dòng)新一波組織重整，原電信客戶負(fù)責(zé)人暨全球副總裁林宗梁，轉(zhuǎn)任商用電腦事業(yè)群，負(fù)責(zé)電競(jìng)ROG品牌的全球行銷(xiāo)總監(jiān)尤彥博留職停薪。也有近百名員工收到選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)職或者優(yōu)離的信函，新一波裁員消息甚囂塵上。

9月初華碩內(nèi)部傳出有兩階段人力精簡(jiǎn)，對(duì)象鎖定為電信手機(jī)以及電競(jìng)部門(mén)，但根據(jù)媒體報(bào)道，兩階段裁員風(fēng)波幅度超乎官方說(shuō)法，原有600人的電競(jìng)部門(mén)傳出砍掉一半，與先前傳出的數(shù)十人相距甚遠(yuǎn)，而后續(xù)智慧手機(jī)，甚至NB筆電和PC個(gè)人電腦等核心業(yè)務(wù)也受波及，而且中國(guó)相關(guān)廠區(qū)也在整并之列，令人震驚。

華碩回應(yīng)道，“媒體報(bào)導(dǎo)影射因電競(jìng)部門(mén)調(diào)整電信專案的人力，可能影響電競(jìng)手機(jī)的開(kāi)發(fā)，實(shí)質(zhì)上電競(jìng)手機(jī)為手機(jī)部門(mén)的重要專案，與電競(jìng)部門(mén)無(wú)涉，減少電信手機(jī)的投入系以專注營(yíng)運(yùn)為考量，原先對(duì)于電競(jìng)部門(mén)的人力調(diào)整，已做出完整說(shuō)明，對(duì)于不實(shí)報(bào)導(dǎo)，不擬再做回應(yīng)。”

華碩進(jìn)一步表示，“對(duì)應(yīng)目前產(chǎn)業(yè)的快速變化，營(yíng)運(yùn)的改善為公司首要目標(biāo)，公司希望透過(guò)團(tuán)隊(duì)智慧，群策群力于營(yíng)運(yùn)策略及管理執(zhí)行上做出改善，以建立長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)方針。公司如有重大改變，也將綜合考量員工權(quán)益、股東價(jià)值及社會(huì)責(zé)任，并對(duì)員工及媒體做完整說(shuō)明，避免無(wú)謂傳言及討論。”

公司的發(fā)展真是倒U型的，無(wú)論多么盛極一時(shí)的公司，最終都難逃沒(méi)落。想曾經(jīng)的諾基亞手機(jī)，像現(xiàn)在的Intel?？萍及l(fā)展太快了，稍慢一步就再難追上了!不知道華碩的轉(zhuǎn)型能否成功，不過(guò)這個(gè)過(guò)程一定是痛苦的！